آیا با شکایت به دیوان عدالت اداری یا سازمان قضایی کارکنان دولت امکان استیفای حقوق و مزایای امور فاقد پست سازمانی میسر است؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

اینجانب بعنوان کارمند رسمی از سال ۱۳۷۵ در یکی از ادارات شهرستانی مشغول خدمت شدم نظر به کمبود کادر و طبعا عدم وجود پست های سازمانی ، امور متعدد فاقد پست سازمانی در چارت اداره را بدون ابلاغ کتبی با تهدید و ارعاب تنها در جواب نامه اداره کل درخصوص معرفی کارشناس امور مربوطه کتبا به اداره کل معرفی و از هرگونه صدور ابلاغ و درخواست انجام امور درخواستی علی رغم درخواست کتبی اینجانب خودداری نموده و امور کذایی را بدون پرداخت حقوق و مزایا با امور مربوط به شرح وظایف پست سازمانی تحمیل کرده اند و هر وقت به استناد ماده ۹۴ قانون خدمات کشوری اعتراض کرده ام با تهدید به انتقال به مناطق محروم ، توهین ها و هنک حرمت ها و غیره مواجه شده ام آیا با شکایت به دیوان عدالت اداری یا سازمان قضایی کارکنان دولت امکان استیفای حقوق و مزایای امور فاقد پست سازمانی میسر است شکایت به کدام یک از دو مرجع یاد شده در استیفای حقوق موثرتر و مطمئن تر است . با تشکر و امتنان -------------

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند برای پیگیری این موضوع باید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید. با این حال، مطالبه حقوق مالی بابت امور خارج از پست ممکن است میسر نباشد و موضوع بیشتر از جهت اصلاح حکم کارگزینی یا ارتقاء پست قابل بررسی است.

امکان دریافت نتیجه به مدارک موجود و این بستگی دارد که خواسته شما دقیقا مطالبه وجه مالی باشد یا اصلاح احکام کارگزینی.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

پیگیری امور فاقد پست سازمانی در دیوان عدالت

برای پیگیری این مسئله، مرجع صالح دیوان عدالت اداری است و باید دلایل مناسب جهت طرح دعوا داشته باشید. طبق نظر وکلا، اگر اداره بر اساس حکم کارگزینی حقوق شما را پرداخت کرده باشد، مطالبه وجه مالی مازاد ممکن است نتیجه‌بخش نباشد. در عین حال، چنانچه خواسته شما اصلاح حکم، ارتقای پست سازمانی یا تغییر شرایط شغلی باشد، وضعیت با بررسی مدارک و مستندات اداری قابل پیگیری خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
علیرضا شهبازی جوان

علیرضا شهبازی جوان

کارشناس حقوقی

با سلام هر کارمندی با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری اگر آن اداره با توجه به پست سازمانی و حکم صادره حقوق و مزایا را پرداخت کرده باشد می تواند شما را در چارچوب ساعات کاری به هر وظیفه‌ در چارچوب چارت سازمانی بگمارد و کارمند نمی تواند از انجام وظایف محوله امتناع کند مگر در صورت شرایط استثنا آن هم بر اساس قانون‌
اگر منظور از سوال شما مطالبه وجه مالی است به نظرم خیر اما اگر منظورتان تقاضای اصلاح حکم کارگزینی و ارتقاء پست و رتبه و طبقه می‌باشد شرایط شما و مدارک شما مستقلا می بایستی بررسی شود.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
ازطریق دیوا ن عئالت پیگیری نمایید

ثارالله قادرنیا

ثارالله قادرنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام میتوانید از طریق دیوان عدالت اقدام کنید ونتیجه بخش است

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام
با تامین دلایل مناسب دیوان عدالت اداری گزینه بهتری به نظر می رسد

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
الهام یاوری فر

الهام یاوری فر

کارشناس حقوقی

باسلام. نیاز ب بررسی دقیق است لطفا از طریق مشاوره تلفنی با متخصصین در ارتباط باشید

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود موضوع نیازمند بررسی بیشتر است

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام می توانید از طریق دیوان عدالت اقدام کنید

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

با احترام بایستی مدارک شما بررسی شود

اعظم اسمعیل بگی

اعظم اسمعیل بگی

کارشناس حقوقی

با سلام
از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید