سلام خسته نباشید
می خواستم بدونم با سوء پیشینه غیرموثر میشه استخدام شد؟
سپاسگزارم
سوءپیشینه غیرموثر به صورت عمومی مانع استخدام نیست، اما وضعیت نهایی کاملا به آیین‌نامه داخلی ارگان یا سازمان مورد نظر بستگی دارد.
این یک اصل کلی است و امکان استخدام شما بستگی به این دارد که سازمان مدنظرتان در ضوابط خود چه نوع سوابقی را بررسی می‌کند.
امکان استخدام با سوءپیشینه غیرموثر
سوءپیشینه غیرموثر به طور معمول تاثیری در روند استخدام ندارد و مانع قانونی ایجاد نمی‌کند. با این حال، پذیرش یا عدم پذیرش نهایی وابسته به آیین‌نامه سازمانی است که قصد استخدام در آن را دارید. در برخی ارگان‌ها، به‌ویژه در بیشتر بخش‌های دولتی، ممکن است هر دو نوع سوءپیشینه موثر و غیرموثر ملاک قرار گیرد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
آناهیتا احمدی
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۸۱ نظر)بله سوءپیشینه غیر موثر تاثیری در استخدام نداشته مگر اینکه در آیین نامه سازمان یا اداره مربوطه هر نوع سوءپیشینه اعم از موثر یا غیر موثر مدنظر قرار داده شده باشد.
با سلام پاسخ همکار محترم کاملا صحیح است.
بستگی به ارگانی ک میخواهید استخدام شوید دارید
در بیشتر ارگان دولتی هر دو سوپیشنه را مدنظر قرار می دهند
بانظرکارشناس محترم خانم مهشید باوفا موافقم
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
