با سلام و احترام.
پاسخ کوتاه به سوال شما این است که خیر، صرف بچه‌دار شدن در ازدواج موقت (صیغه) و ثبت شدن نام فرزند و همسر موقت در شناسنامه، باعث قطع شدن حقوق وظیفه (مستمری) پدر مرحوم شما نمیشود.
در ادامه جزئیات قانونی و نکات مهمی که باید در نظر داشته باشید را شرح می‌دهم:
شرایط قطع مستمری دختران
طبق قوانین جاری (قانون حمایت خانواده و قوانین تامین اجتماعی و استخدام کشوری)، حقوق مستمری دختران بازمانده تنها در دو صورت قطع میشود:
ازدواج دائم: اگر دختر به عقد دائم مردی دربیاید.
اشتغال به کار: اگر دختر در جایی مشغول به کار شود و بیمه‌پردازی داشته باشد.
تاثیر ازدواج موقت و فرزند بر مستمری
از نظر قانونی، «ازدواج موقت» (صیغه) حتی اگر طولانی‌مدت باشد، در حکم ازدواج دائم نیست و تعهد نفقه (خرج زندگی) که در ازدواج دائم بر عهده مرد است، در ازدواج موقت به صورت پیش‌فرض وجود ندارد. به همین دلیل، سازمان‌های بیمه‌گر (مانند تامین اجتماعی) ازدواج موقت را دلیلی بر قطع مستمری نمی‌دانند.
تولد فرزند: اگرچه با به دنیا آمدن فرزند، ثبت رسمی ازدواج موقت در شناسنامه الزامی میشود تا برای کودک شناسنامه گرفته شود، اما این ثبت رسمی ماهیت ازدواج را از «موقت» به «دائم» تغییر نمی‌دهد. بنابراین، حتی با وجود فرزند و ثبت شدن نام همسر در شناسنامه (به عنوان شوهر موقت)، شرط «نداشتن شوهر (دائم)» برای شما همچنان برقرار است و مستمری قطع نخواهد شد.
نکات مهم
ثبت ازدواج: توجه داشته باشید که تولد فرزند باعث میشود ثبت ازدواج موقت از نظر قانونی اجباری شود. این ثبت صرفا برای مشخص شدن هویت طفل است و نوع ازدواج در اسناد ثبت احوال «موقت» قید میشود که مانع دریافت حقوق پدر نیست.
استعلام وضعیت: دختران مستمری‌بگیر معمولا باید سالیانه فرمی را مبنی بر عدم ازدواج و اشتغال پر کنند. در این فرم‌ها منظور از ازدواج، «ازدواج دائم» است.
اشتغال: تنها موردی که باید مراقب آن باشید، شاغل نشدن است. اگر به واسطه تولد فرزند یا هر دلیل دیگری بیمه اجباری برای شما رد شود (مثلا جایی استخدام شوید)، مستمری قطع خواهد شد.
بنابراین با خیال راحت می‌توانید حقوق پدرتان را دریافت کنید، چرا که قانون‌گذار قطع مستمری را مشروط به ازدواج دائم یا اشتغال کرده است.
