آیا این کار تامین اجتماعی قانونی هست؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام
همسر بنده از آبان ماه ۹۹ در مرخصی زایمان هستن و حقوق ایشان بر حسب محاسبات میانگین ۳ ماه آخر که کارفرما به سازمان تامین اجتماعی ارسال میکردن ( قابل ذکر است که کارفرمای ایشان میزان دریافتی حقوق ایشان رو به سازمان تامین اجتماعی ارسال می کرده یعنی اضافه کاری ،حق اولاد تعطیل کاری، پاداش و مابقی پرداختی ها رو در لیست بیمه درج میکرده و حداقل حقوق رو ارسال نمی کرده ) حدود ۳۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال توسط تامین اجتماعی محاسبه و پرداخت گردیده هست
و اینک با ورود به سال ۱۴۰۰ هنوز همان حقوق سال ۹۹ رو پرداخت کرده اند و افزایش حقوقی شامل ایشان نشده است
با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی که چرا میزان افزایش یافته سال ۱۴۰۰ شامل نشده هست ، عنوان دارن که میزان افزایش سال ۱۴۰۰ به غرامت دستمزد و ایام بیماری شامل نمیشود
تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اکثر وکلا معتقدند عدم اعمال افزایش سالانه غیرقانونی است و حقوق جدید به ایشان تعلق می‌گیرد، هرچند یک نظر اشاره دارد که از دید تامین اجتماعی این کار درست است اما طبق قوانین حمایتی باید پیگیری شود.
این وضعیت کلی است، اما نحوه پیگیری و نتیجه قطعی به قوانین خاص حمایتی و نحوه اقدام در مراجع مربوط بستگی دارد.
