آیا این مساله از طریق قانونی و حقوقی قابل پیگیری است؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۹ پاسخ ثبت شده

پس از قطع همکاری در برج ۸ و توافق مبنی بر دریافت عیدی و سنوات در بهمن ماه، کارفرما خلف وعده کرده و پرداخت عیدی و سنوات را به بعد از ایام نوروز موکول میکند.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

عدم پرداخت عیدی و سنوات و خلف وعده کارفرما کاملاً از نظر قانونی قابل پیگیری است. برای مطالبه این حقوق و مزایا باید به اداره کار مراجعه کرده و طرح شکایت کنید.

این یک قاعده کلی است، اما نحوه پیگیری شما می‌تواند به داشتن مدارکِ اثبات همکاری و توافق مکتوب با کارفرما بستگی داشته باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

پیگیری مطالبه عیدی و سنوات از اداره کار

خلف وعده کارفرما در پرداخت عیدی و سنوات پس از قطع همکاری کاملاً جنبه قانونی دارد و قابل پیگیری است. مرجع صالح برای رسیدگی به این اختلاف اداره کار است. شما می‌توانید با مراجعه به اداره کار، دادخواست الزام کارفرما به انجام تعهدات و پرداخت حقوق و مزایای قانونی خود را مطرح کنید تا به موضوع رسیدگی شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
جواد نظری

جواد نظری

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲ نظر)

باسلام
دوست عزیز بله میتوانید به اداره کار مراجعه کنید و درخواست الزام به انجام تعهدات کارفرما وقف قرارداد فی مابین گردید .

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام
میتوانید از طریق اداره کار پیگیری کنید

محمد عطاریان

محمد عطاریان

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹۸ نظر)

با سلام
بله این موضوع قابل طرح است.

سیده حدیثه محمدی

سیده حدیثه محمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید

نمایش ۱۵ پاسخ دیگر وکلا
آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

از طریق اداره کار قابل پیگیری می باشد .

سا

سحر احمدی ترکمانی

کارشناس حقوقی

با سلام
بله قابل پیگیری می باشد.دادخواست پرداخت تاخیر و تادیه عدم ایفای تعهدات ناشی از حق السعی از تاریخ ..... تا .....بدهید.مدارکی مانند قرارداد کار،توافق نامه،شاهد در صورت وجود و...همراه داشته باشید.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید

گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

می توانید با مراجعه به اداره کار پیگیری نمایید

فرشته نوری

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

با سلام،از طریق اداره کار پیگیری فرمایید.

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

بله . امکان طرح شکایت در اداره کار را دارید .

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

باسلام و درود امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

با احترام امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.

محمدجواد نوردی

محمدجواد نوردی

کارشناس حقوقی

باسلام
بله از طریق اداره کار پیگیر مطالبات خود شوید.

سعید فروغی

سعید فروغی

کارشناس حقوقی

سلام ، بله امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد و به محض اینکه محکوم شوند از طریق اجرائیه قابل وصول است

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
اگر نهایتا تا یک ماه بعد از شروع سال جدید پرداخت کنند مشکلی نیست

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
اقدام و پیگیری از طریق اداره کار

مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود پیگیری ازطریق اداره کار امکان پذیر است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید