آیا این شخص بعلت عدم قرار گرفتن در پست سازمانی مقصر هست؟

ماده قانونی خاص و مستقیمی درباره این وضعیت وجود ندارد. با این حال، هر کارمندی موظف به انجام وظایف حیطه کاری قید شده در حکم کارگزینی خود است. همچنین طبق قانون مسئولیت مدنی، اگر فردی بدون مجوز قانونی یا در نتیجه بی‌احتیاطی موجب خسارت به دیگری شود، مسئول جبران آن خواهد بود. بنابراین صرف نداشتن ابلاغ فیزیکی، مانع از ارزیابی بی‌احتیاطی یا تقصیر شخص در بروز حادثه نمی‌شود.