آیا این دو مدرک جهت گرفتن حق و حقوق این دو ماه و محاسبه حق سنوات و اضافه کاری و حق مانده مرخصی براساس پایه حقوق سال ۹۹ کفایت می کند؟

من در شرکت قبلی خودم به مدت ۴ سال و نیم مشغول به کار بودم امسال از ۱۱ اردیبهشت ۹۹ از حضورم در شرکت ممانعت به عمل آمد و من جهت گرفتن حق و حقوقم از شرکت به اداره کار شکایت کردم اداره کار به نفع من رای صادر کرد ولی مبالغ مورد دعوی را بر اساس حقوق سال ۹۸ محاسبه کرد و تاریخ پایان همکاری من را اسفند ۹۸ زد من در مدارکی که ارائه کرده بودم تصویری از آخرین قرارداد خودم مربوط به اردیبهشت ۹۹ که فقط امضای من و مهر شرکت را داشت ارائه کردم که البته تاریخ شروع و پایان برای این قرارداد ثبت نشده است و همچنین امضای کارفرما را ندارد و گواهی پلیس ۱۱۰ را نیز که مربوط اردیبهشت ۹۹ را ارائه کردم که ظاهرا اداره کار این دو مدرک را نپذیرفته است.
الان در حال حاضر می توانم برای این دو ماه اعتراض بزنم؟ البته الان می توانم فایل تصاویر دوربین های مداربسته شرکت که مربوط به حضور من در اردیبهشت ۹۹ و همچنین چند تن از همکاران قدیم من نیز حاضر به شهادت هستند( البته همکاران فوق نیز از شرکت جدا شده اند) آیا این دو مدرک جهت گرفتن حق و حقوق این دو ماه و محاسبه حق سنوات و اضافه کاری و حق مانده مرخصی براساس پایه حقوق سال ۹۹ کفایت می کند