آیا این تعهد قانونی است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با عرض سلام
بنده قبلا سرباز معلم بودم سال ۱۴۰۰ پس از دوره چند ماه غیرحضوری (با شهریه ۱۵۰۰۰۰۰ تومان دانشگاه فرهنگیان) به عنوان دبیر آموزش و پرورش بصورت پیمانی استخدام شدم و از ما تعهد ۱۰ ساله ای با جزییات زیر گرفته شد:
"با کمال میل و اختیار متعهد و ملزم می شوم پس از طی دوره یک ساله مهارت های تعلیم و تربیت مورد نظر آموزش و پرورش (موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان) در صورت کسب موفقیت در دوره مذکور، در محل خدمت تعیین شده در پیمان نامه ودر صورت تمدید قرارداد، بدون هیچ قید و شرطی به مدت ۱۰ سال از تاریخ استخدام پیمانی خدمت نمایم و تقاضای نقل و انتقال به هیچ یک از ادارات کل آموزش و پرورش استان های دیگر یا مناطق تابعه استان محل استخدام و یا شهرهای دیگر و همچنین سایر دستگاه ها را نداشته باشم و پذیرش هرگونه درخواستی مبنی بر انتقال در مدت مذکور ممنوع و پس از اتمام مدت تعهد نیز درخواست انتقال، تابع ضوابط و مقررات از جمله موافقت مبداء و مقصد خواهد بود. مدت سنوات ماموریت تحصیلی، ماموریت برون سازمانی و به طور کلی سنواتی که در زمان تعهد مذکور و قبل از انجام تعهد در سایر مراجع داشته باشم جزء ایام تعهد مذکور محاسبه نخواهد شد. در صورت عدم موفقیت در دوره مهارت آموزی یا فراهم نمودن موجبات ایفای تعهد، مکلف خواهم بود به ازای هر سال عدم ایفای تعهد، مبلغ بیست میلیون ریال وجه التزام به عنوان خسارت ناشی از عدم ایفای تعهد، بعلاوه حداقل دو برابر هزینه دوره مهارت آموزی که از طرف آموزش و پرورش تعیین می شود را پرداخت نمایم. تشخیص وزارت آموزش و پرورش در عدم تحقق شرایط این سند و عدم انجام خدمت مورد تعهد و محاسبه هزینه های متعلقه غیر قابل اعتراض بوده و متعهدله حق صدور اجرائیه علیه اینجانب را دارد."
میتوانم قبل از ۱۰ سال درخواست انتقال بدهم؟ یا آیا میتوانم کلا قبل از ۱۰ سال انصراف بدهم؟
آیا جریمه هزینه دوره مهارت آموزی قانونی است؟
با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
تعهدنامه امضاشده بر اساس اصل آزادی قراردادها معتبر و قانونی است و امکان درخواست انتقال تا پایان ۱۰ سال وجود ندارد. همچنین جریمه و خسارت تعیین‌شده در متن تعهد به دلیل توافق طرفین لازم‌الاجرا است.
