آیا این تعهد قابل ابطال می باشد؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام جهت استخدام پیمانی به آموزش و پرورش تعهد محضری ۱۰ ساله داده ام: (با کمال میل و اختیار متعهد و ملزم می شوم پس از طی دوره یک ساله مهارت های تعلیم و تربیت در صورت کسب موفقیت در دوره مذکور، در محل خدمت تعیین شده در پیمان نامه ودر صورت تمدید قرارداد، بدون هیچ قید و شرطی به مدت ۱۰ سال از تاریخ استخدام پیمانی خدمت نمایم و تقاضای نقل و انتقال به هیچ یک از ادارات کل آموزش و پرورش استان های دیگر یا مناطق تابعه استان محل استخدام و یا شهرهای دیگر و همچنین سایر دستگاه ها را نداشته باشم)لذا آموزش و پرورش با ذکر اینکه اینجانب تعهد ده ساله دارم مانع انتقال اینجانب به شهر دیگری می شود.
از انجا که دستگاههای دولتی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری برای استخدام افراد و تعیین محل خدمت عموما مجاز به اخذ تعهد نمی باشند چرا که وفق تبصره ۴ ماده ۴۵ از فصل هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین محل خدمت کارمندان بر عهده دستگاه اجرایی ذیربط می باشدآیا اخذ چنین تعهدی از اینجانب خلاف بوده است؟
باتوجه به اینکه در آیین نامه استخدام پیمانی مصوب سال ۱۳۶۸ شرطی مبنی بر ارائه تعهد نامه محضری جهت خودداری از تقاضای ماموریت و انتقال وجود ندارد و موافقت با ماموریت و انتقال در هر حال منوط به موافقت دستگاه محل خدمت مستخدم می باشد
اینجانب دو سال است که تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی شده ام با توجه به اینکه در تعهد عبارت "ودر صورت تمدید قرارداد، " آمده است و دیگر این موضوع برای اینجانب مصداقی ندارد میتوانم تقاضای نقل و انتقال بدهم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اکثر وکلا معتقدند تعهد محضری داده‌شده معتبر و لازم‌الاجرا است و باید به آن پایبند باشید. با این حال، برخی اشاره کرده‌اند که تبدیل وضعیت به رسمی یا شرایط خاص مانند تبعیت از محل اقامت همسر برای بانوان ممکن است امکان پیگیری انتقال را فراهم کند.
اعتبار تعهدات یک اصل کلی است، اما شرایط دقیق متن تعهدنامه و وضعیت استخدامی فعلی شما می‌تواند این وضعیت را تغییر دهد.
