آیا اگر در محیط کارش تحقیر شود و این مورد موجب تخریب در اعصاب و روان کارگر شود؛ امکان پیگرد قانونی هست؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

آیا اگر یک کارگری داخل کارخونه بخاطر جابجایی در نوع و محیط کارش تحقیر شود و این مورد موجب تخریب در اعصاب و روان کارگر شود و ان پس کارگر نتواند مشکل روانی خود را به حالت عادی برگرداند آیا کارگر میتواند درخواست عسر و حرج نماید البته با دلیل و مدارک کتبی؟ اگر وکلای محترم محبت بفرمایند جواب بنده را بدهند خیلی متشکرم .

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

پیگرد قانونی و مطالبه دیه یا خسارت برای صدمات روحی ناشی از تحقیر در محیط کار امکان‌پذیر است، اما اثبات آن و اثبات ارتباط مستقیم مشکل به محیط کار دشوار است.

امکان دریافت دیه یا خسارت، بستگی مستقیم به نوع مدارک پزشکی و توانایی شما در اثبات آسیب دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه خسارت و دیه برای آسیب روانی در کار

اگر آسیب و صدمات روانی وارده به کارگر ثابت شود، می‌تواند مشمول دریافت دیه و جبران خسارات باشد. پیگرد قانونی این موضوع ممکن است، اما ارتباط دادن مشکل اعصاب و روان به تحقیر یا جابه‌جایی در محیط کار امری بسیار دشوار است. برای رسیدن به نتیجه، ارائه دلایل و مدارک کتبی معتبر برای اثبات این صدمات ضروری است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، هرچند انتساب این مساله به محیط کار بسیار دشوار است، لکن به هر نحو چنانچه اثبات شود، دیه قابل مطالبه خواهد بود.

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

سلام
صدمات روانی اگر ثابت شود می تواند مشمول دیه و خسارات قرار گیرد.

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
در صورت اثبات بله ممکن است.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید