سلام. بنده چندسال پیش اخراج شدم با قرارداد شفاهی و بازگشت به کار را از طریق خود سازمان پیگیری کردم که یک سال طول کشید تا پاسخ کتبی دادند
شکایت کارگر علیه کارفرما برای حقوق و مزایا مشمول مرور زمان نمی‌شود و همچنان از طریق اداره کار قابل پیگیری است.
امکان موفقیت در این شکایت به دلایل و مدارکی که برای اثبات رابطه کاری شفاهی دارید بستگی دارد.
امکان پیگیری مطالبات اخراج در اداره کار
شکایت در مراجع اداره کار مشمول گذر زمان و مهلت خاصی نمی‌شود. بنابراین شما میتوانید حتی پس از گذشت چند سال برای مطالبه حقوق، مزایا و حق‌وحقوق دوران اخراج اقدام کنید. برای این کار باید از طریق اداره کار طرح شکایت کرده و دلایل و مدارک کافی برای اثبات رابطه کاری ارائه دهید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
شکایات کارگر علیه کارفرما مشمول مرور زمان نمی شود و قانون مهلت خاصی برای آن در نظر نگرفته است. بنابراین به شرط داشتن دلایل کافی، امکان تقدیم شکایت به اداره کار وجود دارد.
ثارالله قادرنیا
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۲۱ نظر)باسلام بابت حقوق وحقوق دوران اخراج میتوانیدازطریق اداره کاراقدام کنید.
در صورتی که دلایل کافی دارید از اداره کار قابل پیگیری است
امکان پیگیری موضوع از طریق طرح شکایت در اداره کار وجود دارد .
سلام وقت بخیر
بله میتوانید با ارائه ی ادله ی کافی اقدام به طرح دعوا نمایید و در صورت کسب موفقیت امکان بازگشت به کار برای شما متصور میباشد.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
