مدیر، کارمندی را بدون رضایت منتقل میکند، بطوری که رفت و آمد به محل کار جدید با مسافت زیاد و خطرات جاده و تصادف و هزینه است.
آیا میتوان از مدیر شکایت کیفری کرد؟
در چه مرجعی؟
انتقال محل کار کارمند فاقد وصف مجرمانه است و امکان شکایت کیفری از مدیر به این دلیل وجود ندارد.
این یک اصل کلی است، اما شیوه پیگیری اداری یا حقوقی ماجرا به حدود اختیارات مدیر و مقررات خاص اداره شما بستگی دارد.
امکان شکایت کیفری از مدیر بابت تغییر محل کار
تغییر محل کار کارمند جرمی به شمار نمی‌رود و به دلیل نبود عنوان مجرمانه در قانون، شکایت کیفری علیه مدیر رد خواهد شد. با این حال اگر این اقدام خارج از حدود اختیارات قانونی او باشد، ممکن است بتوان از راه‌های اداری، گزارش به مدیر بالاتر یا طرح درخواست حقوقی طبق مقررات اداره پیگیر بازگشت به محل اولیه شد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
هادی رستمی
کارشناس حقوقی
۵٫۰(۶ نظر)با سلام با توجه به توضیحاتی که جنابعالی دادید �ل مجرمانه‌ای رخ نداده است در نهایت امر با توجه به قوانین موجود در اداره به خصوص شما ممکن است بتوانید درخواست حقوقی مبنی بر بازگشت به محل اولیه نمایید ولی شکایت کیفری منتفی است
امین احمدی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۹۳ نظر)سلام گرامی
شکایت کیفری علیه اشخاص طبق اصل قانونی بودن جرایم و مجازات ها فقط در موارد مصرح در قوانین هست رفتاری که شما فرمودید یعنی انتقال محل کار از جایی به جای دیگر فاقد وصف کیفری هست و جزیی از فعالیت شغلی ست.
با احترام
اگر تصمیم مدیر در حوزه اختیارتش بوده، جرمی‌مرتکب نشده بنابراین شکایت نیز نتیجه ای ندارد.
شکایت معنا ندارد چون‌جرمی واقع نشده
نمیتوان عنوان مجرمانه ای را مد نظر قرارداد ولی میتوانید به مدیر بالاتر بروید و موضوع را گزارش کنید البته ممکن است عنوان نمایند که نیاز اداره مربوط اینست
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
