سلام
با قرار تامین خواسته ایا میتوان علاوه بر یک چهارم حقوق فرد بدهکار متاهل ، کل عیدی و سنوات کارمند را توقیف نمود یا عیدی و پاداش و سایر مزایا از این امر مستثنا میباشند؟
توقیف اموال تنها شامل یک‌چهارم حقوق کارمند متأهل میشود و عیدی، پاداش و سنوات قابل توقیف نیستند.
این یک قاعده کلی است اما مسدود شدن حسابی که این وجوه به آن واریز شده می‌تواند پیگیری موضوع را تغییر دهد.
عدم امکان توقیف عیدی و سنوات کارمند
در اجرای قرار تامین خواسته تنها امکان توقیف تا یک‌چهارم از حقوق فرد متأهل وجود دارد. عیدی، سنوات و سایر مزایا مشمول این توقیف نمی‌شوند و از آن مستثنا هستند. اگر این مبالغ به حساب حقوقی شما واریز شده و کل حساب مسدود گردیده است، می‌توانید تقاضای رفع توقیف مازاد بر یک‌چهارم حقوق را به دادگاه ارائه دهید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
حامد شاکری نیا
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۷(۴۴ نظر)طبق قانون فقط تا یک چهارم حقوق شما قابل توقیف خواهد بود و در خصوص سایر موارد اگر به همان حساب حقوقی واریز گردیده تقاضای رفع توقیف به دادگاه ارائه دهید
همانگونه که خودتان هم عنوان نمودید فقط یک چهارم حقوق توقیف میشود و عیدی و سنوات و پاداش را شامل نمیشود .
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
