آیا امکان بازنشستگی کارمند متخلف با ۲۰ سال سابقه کار وجود دارد؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده

باسلام و عرض ادب احتراما درصورتیکه کارمند بانک با ۲۰ سال سابقه خدمت، غیبت غیرموجه داشته باشد، آیا کمیته انظباطی وی را اخراج نموده یا با سنوات ۲۰ سال خدمت بازنشسته می نماید؟؟؟!!!

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تصمیم‌گیری درباره اخراج، بازنشستگی، بازخرید یا توبیخ کارمند متخلف کاملاً به آیین‌نامه انضباطی بانک و رأی کمیته بستگی دارد. در صورت صدور رأی، امکان اعتراض به آن در دیوان عدالت اداری وجود دارد.

این چارچوب کلی است و وضعیت نهایی به نوع بانک شما و شدت تخلف ثبت‌شده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

وابستگی بازنشستگی به رأی کمیته انضباطی بانک

تعیین تکلیف کارمند دارای ۲۰ سال سابقه در صورت غیبت غیرموجه بر عهده کمیسیون تخلفات اداری یا کمیته انضباطی همان بانک است. اعضای کمیته ممکن است احکامی چون توبیخ، کسر حقوق، بازخرید یا بازنشستگی صادر کنند و تصمیم قطعی پیش از بررسی پرونده وجود ندارد. در نهایت در صورت صدور رأی نامساعد، این تصمیم طبق قوانین مربوطه در دیوان عدالت اداری قابل اعتراض خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۴ سال پیش

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود.طبق قانون تخلفات اداری و قانون دیوان عدالت اداری و سابقه کار کارمند ؛ کمیسیون تخلفات اداری و کمیته انظباطی بانک رای مقتضی را صادر و قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری هست.احتمالا توبیخ و جریمه کسر حقوق یا بازخرید یا بازنشسته رای دهند