آیا امکان این وجود داره رای شعبه تجدید نظر بر علیه من باشه؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
اینجانب حدود ۱۱ سال در یک ارگان دولتی به عنوان نیروی شرکتی تاسیسات و در سه سال اخیر به عنوان ناظر و مشاور تاسیسات مشغول بکار هستم و طبق قانون تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران از شرکتی به رسمی قطعی این قانون شامل حال من شد و مراحل تبدیل وضعیت استخدامی توسط مسئولین محل خدمتم در حال انجام بود که حین این مراحل بخشنامه ای توسط سازمان امور استخدامی صادر شد مبنی بر اینکه نیروهای خرید خدمات مشاوره ای جزء نیروی انسانی محسوب نمیشوند و امکان تبدیل وضعیت ندارند و بدون توجه به سابقه کاری من فقط به سه سال آخر که به عنوان مشاور بودم اکتفا کرده و کلیه مدارک من برگشت داده شد و عنوان کردند تبدیل وضعیت من خلاف قانون می باشد و به هیچ عنوان امکان پذیر نیست.
من به دیوان عدالت اداری دادخواست شکایت از سازمان امور استخدامی و ارگان محل خدمتم تنظیم کردم که رای دیوان به نفع من صادر شد ولی مجدد هر دو سازمان طرف شکایتم درخواست تجدید نظر کردن و ظاهرا اعلام کرده اند رای دیوان خلاف قانون هست.
سوالم این هست من حدود ۸سال نیروی شرکتی کارگری بودم و فقط ۳ سال آخر بیمه من از طریق شرکت های مشاوره ای طرف قرارداد با ارگان محل خدمتم رد شده، آیا این سازمان ها میتونن فقط به همون سه سال آخر اکتفا کنند و رای دیوان رو قبول نکنند و درخواست تجدید نظر بزنن و آیا امکان این وجود داره رای شعبه تجدید نظر بر علیه من باشه؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان نقض رأی بدوی در شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری وجود دارد و نتیجه قطعی نیست، اما شما باید با ارسال لایحه دفاعیه، ارائه سوابق کاری و تقاضای بررسی پرونده پرسنلی از خود دفاع کنید.
نتیجه تجدیدنظر به دفاعیات ارائه‌شده و مدارک سوابق کاری شما بستگی دارد که در هر پرونده وضعیت متفاوتی ایجاد می‌کند.
