سلام. پس از فوت پدرم، مادرم و خواهرم از سازمان تأمین اجتماعی مستمری بازماندگان (حقوق بازنشستگی پدرم) دریافت می‌کنند. خواهرم قصد دارد سمت مدیرعاملی یک شرکت خصوصی را بدون دریافت حقوق و بدون بیمه‌شدن بپذیرد. آیا با این کار مستمری کفالتی که از تأمین اجتماعی دریافت می‌کند قطع خواهد شد؟
پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده میشود.
اگر منظور شما از «مدیرعاملی» این است که خواهرتان فقط در روزنامه رسمی به عنوان مدیرعامل ثبت شود ولی عملا هیچ فعالیتی نداشته باشد و هیچ حقوق، حق‌الزحمه یا بیمه‌ای نگیرد، وضعیت قابل بحث‌تر است؛ اما باز هم ثبت سمت مدیرعامل می‌تواند موجب ایجاد سابقه و مطالبه توضیح از سوی تامین اجتماعی شود.
به‌خصوص چون مدیرعامل شرکت طبق قانون تجارت یک سمت رسمی و دارای وظایف و اختیارات قانونی است، نمی‌توان با اطمینان گفت که «چون حقوق نمی‌گیرد، حتما مستمری برقرار می‌ماند».
با توجه به سمت مدیرعاملی از نظر تامین اجتماعی خواهر شما شاغل محسوب میشود هر چند حقوق و بیمه نداشته باشد. مستمری ایشان قطع خواهد شد.
با سلام
اگر صرفا مدیرعامل شرکت باشد، بدون دریافت حقوق و بدون بیمه‌پردازی، صرف سمت مدیرعاملی لزوما باعث قطع مستمری دختر بازمانده نمی‌شود؛ ملاک، احراز اشتغال و از بین رفتن شرایط استحقاقی است.
با این حال چون مدیرعاملی می‌تواند به‌عنوان اشتغال احراز شود، بهتر است قبل از قبول سمت، استعلام کتبی از تامین اجتماعی گرفته شود.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
