آیا از نظر قوانین جزایی جرم و کارخلاف کیفری یا تخلف اداری هست؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با عرض سلام و خسته نباشید
سوالم این است... که در کمیسیون رسیدگی به تخلفات اداری یک دستگاه دولتی به علت تنبیهات زیاد موجود در پرونده کارگزینی اینجانب اعضای آن هیات انضباطی رای به بازنشستگی اجباری بنده با ۲۰سال خدمت و ۲۰ روز حقوق دادند و بنده در دفاعیات خود عنوان داشتم تنبیهات و تخلفات اداری من بخاطر بیماری صعب‌العلاج اعصاب و روان من هست که از سال ۱۳۹۲ طبق گواهی های روان‌پزشکان و تایید پزشک معتمد سازمان (بهداری اداره محل خدمت) من باعث اختلال درساعت خدمت و نامرتب بودن وضعیت ظاهری من شده است ولی اعضای آن کمیسیون انضباطی گفتند بیماری روانی شما ربطی به نامرتب بودن خدمت شما ندارد یعنی مدارک پزشکی را قبول نکردند.. پرسش من الان این است که قبول نکردن مدارک معتبر و قانونی پزشکی یک کارمند صعب‌العلاج آیا از نظر قوانین جزایی جرم و کارخلاف کیفری یا تخلف اداری هست و اگر هست طبق کدام بند و ماده ؟؟؟؟ باتشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
عدم پذیرش مدارک پزشکی از سوی کمیسیون تخلفات اداری جرم یا تخلف کیفری محسوب نمی‌شود، اما این اقدام می‌تواند در مراجع بالاتر موجب بی‌اعتباری رأی گردد.
با وجود اینکه عنوان مجرمانه متوجه اعضای کمیسیون نیست، رعایت مهلت‌های قانونی برای اعتراض سرنوشت اداری شما را تغییر می‌دهد.
