آیا اخراج کارمند بانک با وجود حکم انفصال موقت قانونی است؟

پرسیده شده ۱۸ روز پیش۷ پاسخ ثبت شده

کارمند یک بانک خصوصی هستم که به دلیل اتهام اختلاس از سوی بانک تحت شکایت قرار گرفتم. کمیته انضباطی بانک رأی خود را منوط به رأی دادگاه کرد. دادگاه پس از رسیدگی، حکم به پنج سال انفصال موقت از خدمت صادر کرد؛ اما بانک به‌جای اجرای این حکم، من را به‌طور کامل اخراج کرده است. آیا امکان شکایت از این اقدام بانک وجود دارد؟ زیرا طبق حکم انفصال موقت، باید پس از گذشت پنج سال امکان بازگشت به کار داشته باشم، در حالی‌که بانک با اخراج کامل این حق را از من گرفته است.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت از اخراج بانک خصوصی در مراجع حل اختلاف اداره کار وجود دارد، اما پذیرش آن و بازگشت به کار به مفاد قرارداد استخدامی، آیین‌نامه انضباطی بانک و متن حکم کیفری بستگی دارد.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فاطمه شکیبایی

فاطمه شکیبایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

اگر رابطه شما تابع قانون کار باشد
هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی / هیات حل اختلاف
ماده ۱۶۵ قانون کار صراحتا امکان بازگشت به کار را در صورت غیرموجه تشخیص داده شدن اخراج پیش‌بینی کرده است.
این موارد باید بررسی شود :
دادنامه قطعی کیفری، خصوصا قسمت «منطوق حکم»؛
رای کمیته انضباطی بانک که گفتید تصمیم را منوط به رای دادگاه کرده؛
نامه یا حکم اخراج بانک و علت رسمی اعلام‌شده برای اخراج؛
قرارداد استخدامی و آیین‌نامه انضباطی کارکنان همان بانک.

مهران خسروی میرحصاری

مهران خسروی میرحصاری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۶ نظر)

امکان اعتراض و شکایت وجود دارداما بازگشت خودکار پس از پنج سال قطعی نیست باید بررسی شود که بانک اخراج را بر چه مبنایی انجام داده است اگر حکم قطعی انفضال موقت باشد و بانک بدون رعایت تشریفات قانونی و دلیل موجه و مستقل قانونی حکم بر اخراج داده باشد و طرح شکایت شما چون بانک خصوصی میباشد در مراحع حل اختلاف اداره کار میباشد

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

ابتدا باید به قرارداد بانک با کارمند مراجعه کرد چنانچه مورد مذکور از مصادیقی باشد که در صورت محکومیت کیفری بانک میتواند کارمند را اخراج کند صحیح و قانونی است.

ثریا ترابی

ثریا ترابی

کارشناس حقوقی

۴٫۶(۵۰ نظر)

درود
با توجه به اظهارات شما، توصیه میشود در صورت شمول قانون کار، مرجع اولیه رسیدگی به پرونده شما ، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کارگاه (هیات تشخیص و سپس حل اختلاف) می‌باشد . در صورت غیرموجه بودن اخراج، می‌توان احراز غیرموجه بودن اخراج و اعاده به کار پس از پایان انفصال را مطالبه کرد. اعتراض به رای قطعی هیات حل اختلاف نیز در دیوان عدالت اداری مطرح می‌شود.

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا
مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
بله، قابل پیگیری است؛ اما در بانک خصوصی، حکم «انفصال موقت از خدمت» الزاما به معنای تضمین بازگشت به همان بانک نیست. کارکنان بانک خصوصی اصولا تابع رابطه کار و مقررات داخلی بانک هستند و دیوان عدالت اداری نیز اصولا مرجع اعتراض به تصمیمات کمیته انضباطی بانک‌های خصوصی نیست.
اگر بانک برخلاف حکم دادگاه و بدون مجوز قانونی رابطه استخدامی را قطع کرده باشد، می‌توانید از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار، حسب مورد درخواست بازگشت به کار و حقوق معوقه مطرح کنید. البته باید متن دقیق حکم کیفری و تصمیم اخراج بانک بررسی شود؛ چون ممکن است محکومیت کیفری یا آثار تبعی آن، ادامه اشتغال را ممنوع کرده باشد.

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

پاسخ شما منوط به بررسی قراردادی است که شما تحت آن در بانک استخدام شده اید.در صورت عدم احراز پاسخ،پیتوانید به اداره کار مراجعه نمایید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
اگر حکم صادره دادگاه قطعی شده باشد تا ۵سال منفصل خواهید بود بعداز آن باید کار خود اعاده شوید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید