آیا اخراج غیرقانونی کارمند دولتی جرم است؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۵ پاسخ ثبت شده

سلام.
اگر مسئولان سازمان دولتی بدون رعایت سلسله‌مراتب اداری و خارج از روال قانونی و مرسوم اقدام به اخراج کارمند از سازمان دولتی نمایند و رای دیوان عدالت اداری مبنی بر بازگشت به کار باشد، جرم و مجازات کیفری مسئولانی که به این نحوه عمل نموده و کارمند سازمان را اخراج کرده‌اند چیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اخراج غیرقانونی کارمند وصف کیفری ندارد و جرم محسوب نمی‌شود، اما می‌تواند تخلف اداری باشد. با این حال، اگر مسئولان مربوطه از اجرای رای بازگشت به کار دیوان عدالت اداری خودداری کنند، موضوع قابل پیگیری و مجازات خواهد بود.

این حکم کلی در خصوص نفس اخراج است، اما وضعیت اقدام مسئولان در برابر رای دیوان تعیین‌کننده مسیر بعدی پرونده خواهد بود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

پیگرد اخراج غیرقانونی و عدم اجرای رای دیوان

اخراج کارمند دولتی بدون رعایت روال قانونی جرم نیست و مجازات کیفری ندارد. این اقدام می‌تواند تحت عنوان تخلف اداری در هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه مربوطه بررسی شود و مجازات‌های اداری نظیر توبیخ یا تنزل مقام در پی داشته باشد. با این حال، اگر دیوان عدالت اداری رای به بازگشت به کار داده باشد، مسئولان ملزم به اجرای آن هستند و در صورت خودداری از اجرای رای، طبق قانون دیوان با متخلفین برخورد خواهد شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
در وهله اول و در این مرحله وصف کیفری ندارد ولی در صورت عدم اجرای رای دیوان عدالت اداری توسط مدیر آن مجموعه،وقوع جرم موضوعیت پیدا میکند

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام و درود
جرم نیست

مرتضی قمبر

مرتضی قمبر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

سلام
جرم نیست بلکه برای بازگشت به کار باید از طریق اداره کار یا دیوان عدالت اقدام کنید

نمایش ۱۱ پاسخ دیگر وکلا
آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

با سلام خیر جرم نمی باشد .

شیما کاتبی

شیما کاتبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۰ نظر)

با سلام، تحت شرایطی می‌تواند تخلف اداری محسوب شود ولیکن وصف کیفری ندارد.

طاهره میرزاپور

طاهره میرزاپور

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

مسئولانی که بدون رعایت قوانین و مقررات اداری اقدام به اخراج کارمند کنند، ممکن است مرتکب تخلف اداری شده باشند.در این صورت، مسئولان متخلف ممکن است بر اساس قوانین اداری و استخدامی مورد بازخواست قرار گیرند و مجازات‌هایی مانند توبیخ، تنزل مقام یا حتی اخراج از خدمت برای آن‌ها در نظر گرفته شود.

داود فروغی

داود فروغی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۴۷ نظر)

با سلام در دستگاه‌های اجرایی معمولا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و بازرسی وجود دارد برای اعاده حق به نهادهای نظارتی فوق مراجعه کنید

مهدی رفاهی شیخانی

مهدی رفاهی شیخانی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶ نظر)

با سلام مجازات کیفری خیر ،معمولا اینگونه موارد در صورت قصور و تقصیر درون سازمانی بررسی می شوند

مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود وصف کیفری ندارد

عباس خانی

عباس خانی

کارشناس حقوقی

در صورت رای دیوان بازگشت به کار درخواست اجرائیه کنید در صورت عدم اجرا رای به استناد قانون دیوان رسیدگی میشود و متخلفین عدم اجرای رای مجازات خواهند شد

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام تصمیم گیری در این خصوص بر عهده دیوان عدالت اداری است

راضیه حیدری

راضیه حیدری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام ، فاقد وصف کیفری است.

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،وصف مجرمانه ندارد

ویدا سماوات

ویدا سماوات

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷۵ نظر)

تصمیم گیری در این خصوص بر عهده دیوان عدالت اداری استـــ

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید