اگر مبلغ دریافتی حقوق بیشتر از قرارداد منعقد شده باشه ،آیا کارفرما می تواند ادعا کند که بابت سنوات این مابه التفاوت را پرداخت کرده؟
طبق نظر وکلا، سنوات به صورت ماهیانه پرداخت نمیشود و قوانین و آیین‌نامه‌های این حوزه آمره هستند و کارفرما نمی‌تواند مابه‌التفاوت حقوق ماهیانه را به عنوان سنوات محاسبه کند.
عدم امکان احتساب مازاد حقوق به عنوان سنوات
قوانین و آیین‌نامه‌های حاکم بر روابط کارگر و کارفرما آمره هستند و طرفین نمی‌توانند برخلاف آن توافق سلیقه‌ای داشته باشند. بر همین اساس، سنوات ماهیانه پرداخت نمیشود و باید طبق محاسبات قانونی پرداخت گردد. بنابراین کارفرما نمی‌تواند ادعا کند که مابه‌التفاوت پرداختیِ مازاد بر قرارداد بابت سنوات ماهیانه بوده است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
عرض سلام
قوانین و آین نامه های مربوط به روابط کارگر و کارفرما آمره هست. یعنی طرفین نمیتونن سلیقه ای عمل کنن. قانون روابط کارگر و کارفما به وضوح بیان میکنه که اولا سنوات باید طبق محاسبات آیین نامه پرداخت بشه، دوما نمیشه که سنوات ماهیانه پرداخت بشه
خیر سنوات ماهیانه پرداخت نمیشود
با سلام
پرداخت سنوات به صورت ماهیانه نیست
سنوات ماهیانه پرداخت نمی گردد.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
