آسیب‌دیدگی حین انجام کار، عدم گزارش کارفرما به بیمه

پرسیده شده ۲ سال پیش۱۷ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

پسرم در تاریخ ۲۵/۱۲/۱۴۰۵ در کارخانه دچار آسیب دیدگی میشود و اون موقع بدنش گرم بود متوجه نشد. بعد از چند روز زانوی آسیب دیده شروع به ورم کردن می‌کنه و خالی می‌کنه در حین راه رفتن و استخوان زانو بیرون میزنه، رباط و مینیسک زانوش پاره شده که دو ماه قبل به کارفرما اطلاع میده میگه چند هفته گذشته نمیشه به بیمه گزارش کرد و قبول نکردن و طفره رفتن از دادن گزارش به بیمه، الان هم به خاطر زانو از کار افتاده شده نمی‌تواند کار کند و کارفرما توجهی نمی‌کنه. دو نفر از همکارانش دیدند و در جریان هستند. می‌خواستم راهنمایی کنید چه کار کنم؟ پسرم نان‌آور خونه هست.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان طرح شکایت کیفری علیه کارفرما و مطالبه دیه وجود دارد، اما باید وقوع حادثه در حین کار از طریق شهادت شهود، مدارک درمانی و نظریه پزشکی قانونی اثبات شود.

این مسیر کلی شکایت است، ولی موفقیت در پرونده به این بستگی دارد که چقدر بتوانید همزمانی آسیب با کار را مستند کنید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت از کارفرما و مطالبه دیه

با وجود تاخیر در اعلام، پسرتان میتواند علیه کارفرما شکایت کیفری ثبت کرده و مطالبه دیه کند. برای پیشبرد پرونده لازم است آسیب دیدن در حین انجام کار اثبات شود که برای این منظور میتوان به شهادت همکاران و گواهی پزشکی استناد کرد. همچنین بررسی و تایید منشا و زمان حدوث آسیب توسط پزشکی قانونی ضروری است. ارسال اظهارنامه رسمی به کارفرما جهت مطالبه هزینه‌ها و مشخص شدن موضع او نیز یکی از راه‌های پیش‌رو است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهسا خاکپور

مهسا خاکپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۸ نظر)

سلام
با استناد به شهادت شهود و گواهی پزشکی قانونی علیه کارفرما شکایت نموده و مطالبه دیه بفرمایید.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
ایشان بایستی علیه کارفرما شکایت مطرح کند.

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام شکایت کیفری مطالبه دیه بابت عدم رعایت نظامات کاری و... متصور است

سیدمهرداد توسلی

سیدمهرداد توسلی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۲ نظر)

بسمه تعالی. فرض مذکور ابتدا طی ارسال اظهار نامه مراتب را به ایشان گوشزد کرده و تقاضای ادامه درمان پسرتان را تا حصول بهبودی از ایشان بخواهید.. در نتیجه ارسال اظهار نامه مدیریت بابدپاسخی برای شما مکتوب نماید.
در این وضع سه حالت متصور است
الف) قبول ادامه درمان
ب) امتناع از ادامه درمان به دلایلی که ذکر میکند.
ج) بطور کل از ارسال پاسخ استنکاف نموده وپاسخی نمیدهد.
درحالت اول وضعیتی پیش خواهد امد که مد نظر شماست
در حالت دوم. کلیه دلایل و کذب و واقعیت مشخص میشودکه میتواند مدرک خوبی برایتان شود
در حالت سوم. عدم پاسخ منتج به قبول ادعای شما خواهد شد در مراجع ذی ربط
قبل از ارسال اظهارنامه یک گواهی از سه پزشک فوق تخصص بجهت زمان حدوث واقعه اخذ نمایید و بعد بچهت ایین تشریفات قضایی از مشاوره حقوذانان با تجربهبهره مند شوید بعد اقدامات قانونی..

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا
رضا میرعرب

رضا میرعرب

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۸ نظر)

با سلام
علیه کارفرما شکایت نمایید .

غلامرضا صارمی

غلامرضا صارمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۷ نظر)

سلام
می توانید علیه کارفرما طرح دعوا نماید اما باید اسیب دیدن در حین کار برای کارفرما را اثبات نمایید.

سمیرا ارزانی

سمیرا ارزانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام
میتوتانید علیه کارفرما برای دیه شکایت کیفری مطرح کنید.

سعید قیطانی

سعید قیطانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴۱ نظر)

سلام
از کارفرما شکایت کنید

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
قابل پیگیری است

مجتبی ایروانی

مجتبی ایروانی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۳ نظر)

سلام با توجه به سوال شما پیگیری وشکایت کنید

محمد اکبری

محمد اکبری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۵۸ نظر)

عرض سلام و احترام ،قابل پیگیری است

فرشید شاه مردانی فیروزجائی

فرشید شاه مردانی فیروزجائی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۸ نظر)

باعرض سلام و احترام، میبایست در ابتدا منشا آسیب و زمان آن توسط پزشکی قانونی تایید شود و سپس در خصوص اهمال کاری کارفرما شکایتی تنظیم شود.

محمد محمدی

محمد محمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱٬۱۹۰ نظر)

سلام علیکم
بلی
قابل پیگیری است

مدیحه مسجدی یان

مدیحه مسجدی یان

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

باسلام با استشهاد همکاران، مدارک پزشکی و شرح دقیق حادثه، شکایت «عدم اعلام حادثه کار» و «مسئولیت کارفرما در حادثه‌ی کاری» را در اداره کار ثبت کنید و هم‌زمان از طریق تامین اجتماعی درخواست ثبت دیرهنگام حادثه و کمیسیون پزشکی بدهید.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام از طریق اداره کار مربوطه پیگیری نمائید

لیلا تاجیک

لیلا تاجیک

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

با درود
ابتدا منشاء اسیب و زمان توسط پزشکی قانونی باید احراز شود
سپس نسبت به اداره کار اقدام و شکایت طرح نمایید . قابل پیگیری است.

بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام

موضوع را ازطریق اداره کار پیگیری کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید