نحوه دفاع در برابر اتهام خیانت در امانت وسایل شرکت توسط کارفرما
ادامهٔ متن پرسشبستن
بنده حدود سه سال در شرکتی مشغول به کار بودم که اخیراً بدون تسویه حساب اخراج شدم. یک روز پس از اخراج، کارفرما مرا تهدید به طرح شکایت خیانت در امانت کرده و مدعی است وسیله‌ای متعلق به شرکت را برداشته‌ام، با این ادعا که دوربین‌ها استفاده من از آن وسیله را ضبط کرده‌اند.
لازم به ذکر است که وسیله مذکور اشتراکی بوده و سایر کارکنان نیز از آن استفاده می‌کردند و بنده هیچ‌گونه رسید یا فرم تحویلی مبنی بر در اختیار داشتن آن امضا نکرده‌ام؛ همچنین مکالمات صوتی با همکاران درباره مشترک‌بودن وسیله دارم. در روز حادثه نیز پس از تعویض لباس در رختکن، از مسیر نگهبانی و حراست خارج شده‌ام و مالی از شرکت خارج نکرده‌ام و در حال حاضر هیچ وسیله‌ای نزد من نیست.
آیا با این شرایط امکان محکومیت بنده وجود دارد؟ دفاع من باید به چه صورت باشد و آیا صدای ضبط‌شده در دادسرا اعتبار دارد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
صرف استفاده از وسیله مشترک خیانت در امانت نیست و اثبات سپردن مال و تصاحب یا خروج آن بر عهده کارفرما است.
این وضعیت کلی پرونده است و نتیجه نهایی به اسناد و ادعاهایی که کارفرما در شکواییه مطرح می‌کند بستگی دارد.
