بله، اصل امکان طرح شکایت وجود دارد، اما باید بین دو موضوع تفکیک قائل شد: طرف مقابل به تنهایی حق اجرای حکم جلب را نداشته، اما این لزوماً به معنای تحقق جرم «هتک حیثیت» نیست. تمرکز اصلی شکایت شما باید بر «ورود غیرقانونی به محل کار دولتی و ایجاد اختلال» باشد، نه صرفاً «اقدام به جلب».
⚖️ آیا اقدام طرف مقابل قانونی بوده است؟
خیر. بر اساس قانون آیین دادرسی کیفری ایران، اجرای حکم جلب اصولاً توسط ضابطان دادگستری (مانند پلیس) انجام می‌شود. حتی در شرایطی که برگ جلب برای شناسایی به شاکی سپرده می‌شود، بازداشت باید توسط ضابطان انجام شود و شاکی تنها نقش معرفی کننده را دارد. طرف مقابل به تنهایی وارد اداره دولتی شده و قصد اقدام داشته، فاقد مبنای قانونی است.
📋 جهت‌گیری‌های احتمالی شکایت و موانع
۱. اختلال در نظم عمومی (قوی‌ترین جهت‌گیری)
ورود بدون مجوز به اداره دولتی و ایجاد درگیری یا سر و صدا، در رویه قضایی ایران ممکن است به عنوان «اخلال در نظم عمومی» تلقی شود. در یک پرونده مشابه، فردی به دلیل ایجاد درگیری و سر و صدا در یک اداره، بر اساس ماده ۶۱۸ قانون مجازات اسلامی به حبس و شلاق محکوم شد. این جهت‌گیری به شهادت شاهدان (همکاران، نگهبانان) و گزارش‌های امنیتی محل وقوع نیاز دارد.
۲. هتک حیثیت (نیازمند شرایط خاص)
صرف «ورود به اداره و قصد اقدام» معمولاً به سختی می‌تواند «هتک حیثیت» را تشکیل دهد. در حقوق ایران، هتک حیثیت عمدتاً به رفتارهای مشخصی مانند توهین، افترا یا نشر اکاذیب اشاره دارد. اگر طرف مقابل در محل پخش خشونت کلامی، فحاشی یا اتهامات بی‌اساس داشته که منجر به خدشه به حیثیت شما در حضور همکاران شده، امکان طرح شکایت با این عنوان وجود دارد؛ در غیر این صورت، این جهت‌گیری ممکن است به دلیل فقدان شرایط قانونی توسط دادگاه پذیرفته نشود.
۳. مزاحمت
اگر رفتار طرف مقابل (مانند تهدید، تعقیب، ایجاد مزاحمت مکرر) شرایط مزاحمت را داشته باشد، ممکن است بتوان بر اساس مواد مربوط به مزاحمت شکایت کرد. اما صرف یک ورود، معمولاً برای تشکیل «مزاحمت» کافی نیست و نیاز به رفتار مستمر یا جدی‌تر دارد.
در ادامه جهت درک دقیق تر اطلاعات بیشتر لازم میباشد در صورت تمایل تماس بگیرید
