مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

جریمه‌های نقدی مندرج در قانون کار، که از ده برابر تا پانصد برابر حداقل مزد روزانه یا ساعتی تعیین می‌شود، به چه کسی تعلق می‌گیرد؛ کارگر یا دولت؟

آیا اجرای قانون طبقه‌بندی مشاغل در ادارات می‌تواند باعث کاهش حق جذب، گروه شغلی، امتیازات شخصی و گروه‌های تشویقی شود؟ همچنین آیا این طرح می‌تواند موجب حذف عنوان سازمانی، رشته شغلی…

حقوق پایه شب‌کاری من حداقل شش میلیون تومان است و با احتساب حق شب‌کاری باید حدود بیست‌وهفت میلیون تومان محاسبه شود. اداره کار در دادنامه صادرشده مبلغ را بیست‌ودو و نیم میلیون تومان…

در بیمارستانی مشغول به کار هستیم. به دلیل چند مورد خرابی تجهیزات (پمپ گازوئیل، دیگ آب گرم، آسانسور و سرویس کندانسور چیلر)، شرکت پیمانکار مبلغی حدود پانزده میلیون تومان از حقوق هر…

من چند سال برای یک پیمانکار کار داربست‌بندی انجام می‌دادم. یک ماه پیش، بدون هیچ ابزار ایمنی و بدون بیمه، در حین کار از بالکن طبقه دوم ساختمانی سقوط کردم و دست و پایم شکست و…

بنده به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی لوازم خانگی مشغول به کار بودم و سپس استعفا دادم. اکنون حدود سه ماه از تاریخ استعفا گذشته است. آیا امکان بازگشت به همان شرکت برای من وجود دارد؟

با کارفرمای خود (شرکت توزیع برق) اختلاف داشتم؛ ایشان به استناد مدارکی که به گفته من جعلی و دستکاری‌شده بود، مرا متهم به بدهکاری و مفقود کردن کالا کردند. این پرونده در مراجع…

ما نیروی شرکتی هستیم و در قسمت تأسیسات یک بیمارستان مشغول به کار هستیم. پیمانکار بابت برخی هزینه‌های سرویس، مبلغی را از حقوق نیروها کسر کرده است. لطفاً راهنمایی بفرمایید که در این…

پدر من پس از هشت سال اشتغال، در محل کار فوت کرده است. کارفرما به مسئولیت خود اقرار کرده، اما سازمان تامین اجتماعی فقط کارفرما را جریمه کرده و درخواست ما در تامین اجتماعی و اداره…

در محیط اداری و در ساعات کاری، طبق فیلم دوربین مداربسته شرکت، بی‌سیم دستی توسط یکی از همکاران به سرقت رفت. پیش از آنکه من گزارشی ارائه دهم، مسئول مستقیم صورت‌جلسه‌ای تهیه کرد که…