آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
مشاوره حقوقی فوری (۲۴ ساعته)
موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
طی فرآیند دادرسی قاضی اصل بیطرفی در قضاوت رو زیر پا گذاشته و بنده رو از حقوق خود بعنوان یک متهم محروم کرد و نه اجازه دفاع به من داد، نه به مستنداتی که ارائه کردم توجهی کرد(بدون ذکر هیچ دلیلی) و نه حتی به درخواستم برای تجدید جلسه به منظور حضور شهود در دادگاه وقعی گذاشت و بدون اعلام ختم دادرسی اقدام به صدور رای نمود بنده این مورد رو در سامانه ارتباط مردمی قوه قضاییه در بخش انتقاد از فرایند دادرسی گزارش کردم و بعد از چند روز از دادسرای انتظامی قضات با من تماس گرفته شد و بعد از پرسیدن نام قاضی و شعبه دادگاه گفتن باید شخصا به دادسرای انتظامی قضات مراجعه و طرح شکایت کنم حال با توجه به اینکه برخی از اقدامات قاضی در قانون نظارت بر رفتار قضات بعنوان تخلف انتظامی عنوان شده و در لیست ۷۰ تخلف قضات نیز آورده شده، آیا شکایت من از قاضی مذبور در دادسرای انتظامی قضات سرانجامی خواهد داشت یا خیر؟ و اینکه آیا واقعا به تخلفات قضات رسیدگی میشه؟
با سلام
مواردی که از اقدام قاضی در صدور رای عنوان نمودید در صورت اثبات تخلف وی موضوع از طریق دادسرای انتظامی قضات رسیدگی خواهد شد .
ارتباط مستقیم با آقای رئیسی www.moshaver۱۲۹.eadl.ir و تماس با ۱۲۹ ارتباطات مردمی رئیس قوه قضاییه و مشکل را عنوان نموده .
موفق و پیروز باشید .
باسلام درصورتی که قاضی مدارک ومستندات شما را نادیده گرفت واجازه دفاع نداد و رای علیه شما داده شد درصورتی به نتیجه خواهید رسید که بتوانید رای ایشان را در دادگاه تجدید نظر نقض نمایید اما به هرحال میتوانید با مدارک و مستندات کافی از ایشان شکایت نمایید.
بنام خدا
باسلام
اصل ۱۶۷ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
قاضی موظف است /کوشش کند حکم هر دعوا را در قوانین مدونه بیابد و اگر نیابد با استناد به منابع معتبر اسلامی یا فتاوای معتبر، حکم قضیه را صادر نماید و نمیتواند به بهانه سکوت یا نقص یا اجمال یا تعارض قوانین مدونه از رسیدگی به دعوا و صدور حکم امتناع ورزد.
اصل ۱۷۱قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
هر گاه در اثر /تقصیر /یا اشتباه /قاضی در موضوع یا در حکم یا در تطبیق حکم بر مورد خاص، ضرر مادی یا معنوی متوجه کسی گردد، در صورت تقصیر، مقصر طبق موازین اسلامی ضامن است و در غیر این صورت خسارت به وسیله دولت جبران میشود، و در هر حال از متهم اعاده حیثیت میگردد.
شما میتوانید به مرجع دادگاه عالی انتضامی قضات مراجعه فرمایید./
چنانچه حقی از شما ضایایع شده باشد
یا دادنامه وفق قوانین مستنئد و مستدل صادر نشده باشد
یا هر تخلف دیگر./ ضمنا باید دقت داشته باشین که موارد شکایت جرم است یا تخلف./که به چه نهادی رجوع نماییم
در رابطه به موارد تخصیی قضات که به دادسرای دادگاه عالی انتضامی قضات رجوع مینمایم ./و در رابطه به جرائم یک قاضی./ میتوانیم به دادسرای کارکنان دولت رجوع نماییم./
شما با اثبات ان به دادسرای دادگاه عالی انتضامی قضات مراجعه فرمایید ./ جهت احقاق حق خود./
و همچنین یکسری مسادل در دادسرای کارکنان دولت نیز قابل طرح میباشد در ماده ۸ ان که ۳۸ مورد جرمانگاری گردیده است
که در ذیل به ان شاره خواهیم کرد که شما تشخیص دهید به کدام مرجع باید رجوع کرد./
مظابق قانون نظارت بر رفتار قضات
موار ذیل در صلاحیت مرجع دادسرای انتطامی قضات میباشد مطابق ماده۶.به شرح ذیل
اده ۶ـ امور زیر در صلاحیت دادگاه عالی است:
۱ـ رسیدگی به تخلفات انتظامی قضات./
۲ـ رسیدگی به پیشنهاد دادستان در مورد تعلیق قاضی از خدمت قضائی
۳ـ ترفیع پایه قضائی
۴ـ حل اختلاف بین دادستان انتظامی و دادیار انتظامی موضوع ماده (۲۸) اینقانون
۵ ـ رسیدگی به اعتراض به قرار تعلیق تعقیب انتظامی
۶ ـ اظهارنظر در خصوص اشتباه یا تقصیر قاضی موضوع اصل یکصد و هفتاد و یکم (۱۷۱) قانون اساسی و ماده (۳۰) این قانون
۷ـ سایر امور به موجب قوانین خاص
حال موارد ۳۸گانه تخافات اداری در ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات ادادری کارکنان دولت:
ماده ۸:تخلفات اداری به قرار زیر اس
۱- اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری
۲-نقض قوانین و مقررات مربوط.
۳- ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تاخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل.
۴- ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت
۵- اخاذی
۶ -اختلاس.
۷- تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیراداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص.
۸- ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری.
۹- تکرار در تاخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز.
۱۰- تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی، ایراد خسارات به اموال دولتی .
۱۱- افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری.
۱۲- ارتباط و تماس غیرمجاز با اتباع بیگانه.
۱۳- سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری.
۱۴-کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده.
۱۵-سهل انگاری رؤسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر.
۱۶ -ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری.
۱۷- گرفتن وجوهی غیر از آنچه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هرگونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می شود.
۱۸- تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاصی که حقدریافت آنرا دارند.
۱۹- تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری.
۲۰- رعایت نکردن حجاب اسلامی.
۲۱- رعایت نکردن شئون و شعایر اسلامی.
۲۲- اختفاء، نگهداری، حمل، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر.
۲۳- استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر
۲۴- داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمتهای آموزشی و تحقیقاتی.
۲۵- هر نوع استفاده غیرمجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امکانات و اموال دولتی.
۲۶ - جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی.
۲۷- دست بردن در سؤالات، اوراق، مدارک و دفاتر امتحانی، افشای سؤالات امتحانی یا تعویض آنها.
۲۸- دادن نمره یا امتیاز، برخلاف ضوابط.
۲۹- غیبت غیرموجه به صورت متناوب یا متوالی.
۳۰- سوءاستفاده از مقام و موقعیت اداری.
۳۱- توقیف، اختفاء، بازرسی یا بازکردن پاکتها و محمولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع بدون مجوزقانونی.
۳۲- کارشکنی و شایعه پراکنی، وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم کاری و ایراد خسارت به اموالدولتی و اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی
۳۳- شرکت در تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی، یا تحریک به برپایی تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی
۳۴- عضویت در یکی از فرقه های ضاله که از نظر اسلام مردود شناخته شده اند.
۳۵- همکاری با ساواک منحله به عنوان مامور یا منبع خبری و داشتن فعالیت یا دادن گزارش ضدمردمی.
۳۶ -عضویت در سازمانهایی که مرامنامه یا اساسنامه آنها مبتنی بر نفی ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها
۳۷- عضویت در گروههای محارب یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها
۳۸- عضویت در تشکیلات فراماسونری../
در کل با توجه به اینکه کارمند فوق جرم انجام داده یا تخلف باید بدانیم به کدام مرجه رجوع نماییم./
موعید باشید
با کمال اظهار ادب و احترام
با درود ؛دادگاه انتظامی پرونده شما رو اگه بررسی کنه و طبق قانون تخلفی مشاهده کنه بر مبنای میزان تخلف یکی از مجازاتها رو برای قاضی در نظر میگیره ولی از جهت احقاق حق اصولا در مرجع تجدید نظر دو باره خواسته شما رسیدگی میشه.
