مشاوره حقوقی مطالبه عیدی و سنوات: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

در صورتی که کارفرما در وسط سال تصمیم به قطع همکاری با کارمند را بگیرد، عیدی و سنوات کارمند چگونه باید تسویه شود؟

با سلام. من مدت یکسال است در یک کارگاه مشغول به کارم و تا پایان امسال قرارداد مکتوب دارم باهاشون. اگر بخوام استعفا بدهم و ماه آذر ترک کار کنم، به نسبت ماههایی از سال که مشغول بودم…

سلام. من چند سال در شرکتی کار می‌کردم که هیچ قرارداد و سندی برای اثبات رابطه کاری با آن شرکت ندارم.ولی بیمه های من توسط شرکت پرداخت شده آیا فقط به استناد لیست بیمه و بدون هیچ دلیل…

با سلام من چند سالی هست تو یه شرکت مشغول به کار هستم. حقوقم تو این مدت به صورت توافقی بوده، نه قانون کار، به تازگی میخوان قرارداد مطابق قانون کار بسته بشه. من برای سال های قبلی…

سلام خسته نباشید من مغازه نانوایی دارم مجوز ام نداره اصن میخوامم جمع کنم یه شاگرد داشتم شش ماه کار می‌کرد برامون حقوقش روزانه بوده و شب به شب ام ده عدد نان برا بن کارگری می‌برده…

‎سلام ‎من از شهریور ماه ۸۶ در یک شرکت به عنوان کارمند اداری مشغول به کار شدم که از این مبلغ حق بیمه کسر میشد پس از اتمام سال مبلغ به عنوان عیدی به من پرداخت کردند، تیرماه به دلیل…

سلام بنده پایان خدمت ندارم. چطوری میتونم از کارفرما که بابت عیدی و سنوات و حقوق معوق خودم شکایت کنم؟

با سلام اینجانب کارمند موسسه_____بودم که مدیریت داراییهاشو دادن موسسه ملل. دو سوال دارم: ۱. آیا قرارداد دائم من میتونن اخراجم کن؟ ۲. من فقط از قراردادم یه عکس از صحفه اولش و…

برای قراردادهای فصلی و کمتر از یکسال در صورتی که شفاها قول عیدی و سنوات داده شود ولی موقع امضای قرارداد عیدی و سنوات را بصورت مجهول (مقدار نامعلوم) در دل حقوق در نظر گرفته باشند،…

موقع توافق روی مبلغ حقوق، کارفرما گفت که عیدی و سنوات پرداخت میشه،منتها موقع امضای قرارداد توی قسمت جدول جزئیات هیچ مبلغی درج نشده بود، بنده زیر برگه نوشتم عیدی، سنوات و کلیه…