بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
وکیل آماده مشاوره
همین الان

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

کدام قرارداد اعتبار دارد؟

پرسیده شده
۲۴ پاسخ ۳۱۱

با سلام، این جانب قراردادی ۶ ماهه داشتم. اما صاحب کارم وقتی فهمید اطلاعات حسابداری من کم نیست و حقوق من نگهبان که بیش از ۲۵ میلیون در ۳۰ روز کار شبانه است (حدود روزی ۱۳ ساعت که به طور کلی ۳۹۰ ساعت هر ماه می‌شود)، با حرف زدن حقوق بندگان خدا را می‌خورد و فحاش هم هست.

در آخر، قراردادی جدید به صورت ماه به ماه باید تمدید شود برایم ایجاد کرد که حقوق ۲۳,۴۰۰,۰۰۰ تومان تعیین شد که یا آخر ماه تسویه بدهد یا باز قرارداد جدید بزند. من بابت قرارداد قبلی که تا تاریخ برج ۲ سال ۱۴۰۵ داشتم، نمی‌توانم دادگاهی کنم. صاحب کار فکر می‌کند نمی‌توانم چون من ساعت به ساعت عکس‌های موتورخانه در دوره نگهبانی قرارداد جدید برایش ارسال می‌کردم و هنوز اگر خدا رحم کند خواهم داشت.

الان قرارداد کدام معتبر است؟ ماه به ماه یا قرارداد قبلی که تا تاریخ برج ۲ سال ۱۴۰۵ است؟ همچنین در قرارداد جدید که ماه به ماه است، یک ماه حقوقم با استفاده از امضایم به قرارداد جدید ۱۶ میلیون واریز کرد که حقوق دوره رانندگی من بود نه نگهبانی ۲۳ میلیونی. الان از نظر زمانی توان مشغول به کار بودن، کدام قرارداد اعتبار دارد؟

مشاهدهٔ ۲۴ پاسخ وکلا

۲۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

کامل‌ترین پاسخ

این پاسخ به‌صورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه به‌عنوان تأیید محتوای آن.

قرارداد اول (۶ ماهه تا برج ۲ سال ۱۴۰۵) همچنان معتبر است.
اقدام کارفرما در تبدیل قرارداد "موقت مدت معین" به "قرارداد ماهانه" قبل از انقضای مدت قرارداد اول، طبق ماده ۲۵ قانون کار فاقد وجاهت قانونی است و هیچ‌یک از طرفین نمی‌توانند قرارداد موقت را یک‌طرفه فسخ یا تغییر دهند. حتی اگر قرارداد دوم را امضا کرده باشید، به دلیل مغایرت با "حقوق مکتسبه" و آمره بودن قوانین کار (ماده ۸)، شرایطی که مزایای شما را به کمتر از قانون یا توافق قبلی تقلیل دهد، باطل است.

گفتگو با وکلای آنلاین ۲۵۰ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار ثبت اسناد و املاک قرارداد و تعهدات بانکی و مطالبات
شروع قیمت از
۹۵۰,۰۰۰ تومان
۷۹۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک خانواده کیفری و جرایم دیوان عدالت اداری کار و تأمین اجتماعی خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک دیوان عدالت اداری کار و تأمین اجتماعی خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۹۴۰,۰۰۰ تومان
۷۸۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
بانکی و مطالبات خانواده ملکی و املاک قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۷۸۰,۰۰۰ تومان
۶۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۴۰,۰۰۰ تومان
۵۲۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم ملکی و املاک بانکی و مطالبات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۷۸۰,۰۰۰ تومان
۶۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شرکت و کسب‌وکار ملکی و املاک خانواده داوری و حل اختلاف قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ارث و وصیت ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده داوری و حل اختلاف
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۳۰,۰۰۰ تومان
۶۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
کیفری و جرایم جرایم علیه اشخاص خانواده ملکی و املاک
شروع قیمت از
۴۶۰,۰۰۰ تومان
۳۷۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۸,۰۰۰ تومان
آنلاین
کیفری و جرایم خانواده ملکی و املاک قرارداد و تعهدات ثبت اسناد و املاک
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
فضای مجازی و فناوری خانواده کیفری و جرایم ملکی و املاک قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۵۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
خانواده ملکی و املاک ارث و وصیت بانکی و مطالبات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۵۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات ملکی و املاک خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۷۱۰,۰۰۰ تومان
۵۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم شرکت و کسب‌وکار
شروع قیمت از
۵۴۰,۰۰۰ تومان
۴۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک فضای مجازی و فناوری خانواده کیفری و جرایم سربازی و نظام وظیفه
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۷,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک خانواده قرارداد و تعهدات ارث و وصیت بانکی و مطالبات
شروع قیمت از
۶۶۰,۰۰۰ تومان
۵۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم جرایم علیه اشخاص ملکی و املاک خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۶۰,۰۰۰ تومان
۵۴۹,۰۰۰ تومان

پرونده‌ی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل قرارداد صحبت کنید

پاسخ‌های این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شده‌اند. ۲٬۱۱۸ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.

  • نوع و مدت مشاوره را خودتان انتخاب می‌کنید
  • هزینه را پیش از پرداخت می‌بینید
  • هزینهٔ تماس روی شما نیست

ثبت‌نام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

قرارداد اول (۶ ماهه تا برج ۲ سال ۱۴۰۵) همچنان معتبر است.
اقدام کارفرما در تبدیل قرارداد "موقت مدت معین" به "قرارداد ماهانه" قبل از انقضای مدت قرارداد اول، طبق ماده ۲۵ قانون کار فاقد وجاهت قانونی است و هیچ‌یک از طرفین نمی‌توانند قرارداد موقت را یک‌طرفه فسخ یا تغییر دهند. حتی اگر قرارداد دوم را امضا کرده باشید، به دلیل مغایرت با "حقوق مکتسبه" و آمره بودن قوانین کار (ماده ۸)، شرایطی که مزایای شما را به کمتر از قانون یا توافق قبلی تقلیل دهد، باطل است.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

قرارداد قبلی شما که تا تاریخ اردیبهشت ۱۴۰۵ اعتبار دارد، همچنان معتبر است، مگر اینکه خود شما آن را فسخ کرده باشید.
قرارداد جدید ماه به ماه، یک پیشنهاد جدید است و اگر بر خلاف قرارداد اصلی و حقوق شما باشد، می‌توانید از طریق اداره کار برای مطالبه حقوق و مزایای کامل طبق قرارداد قبلی اقدام کنید.

قرارداد دوم چون با توافق شما منعقد شده معتبر است اما برای دریافتی های خود که متناسب با شغلی که واقعا داشته اید(نگهبانی)نبوده میتوانید به اداره کار شکایت کنید.

در این وضعیت قرارداد دوم که آخرین قرارداد منعقد شده ملاک بررسی و اقدام است و برای مطالبه حقوق و مزایای خود می‌توانید از طریق اداره کار پیگیری کنید

نمایش ۱۹ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های کوتاه

~
قرارداد دوم با توافق شما به امضا رسیده و معتبر است. برای مطالبه مابقی حقوق تان می توانید از اداره کار یا دادگاه پیگیری نمایید.

باسلام
قرارداد دوم و آخر ملاک عمل می‌باشد
نسبت به حق و حقوق خود از طریق اداره کار اقدام نمایید.

ملاک عمل اخرین قرارداد و توافق است

قرارداد دوم معتبر است. جهت حق و حقوق خود از طریق اداره کار اقدام نمایید..

کاربر گرامی قرارداد دوم معتبر است توصیه میگردد به اداره کار مراجعه کنید

باسلام
قرارداد موخر معتبر است
از طریق اداره کار اقدام نمایید.

به نظر قرارداد دوم معتبر است .
از طریق اداره کار اقدام نمایید.

دوست خوب پرسشگرم
قرارداد دوم را چون تنفیذ کردی قابل قبول هست

قرارداد دوم معتبر است توصیه میگردد به اداره کار مراجعه کنید

آخرین قرارداد و اراده طرفین معتبر است

دومین قرارداد دارای اعتبار میباشد.

آخرین قرارداد دارای وجاهت است

قرارداد موخر دارای اعتبار میباشد

قرارداد دوم دارای اعتبار است////

قرارداد دوم که امضا کرده اید معتبر است .برای مطالبه مابقی حقوق تان می توانید از اداره کار یا دادگاه پیگیری نمایید .

قرارداد دوم معتبر می باشد.

قرارداد دوم دارای اعتبار است....

قرارداد دوم دارای اعتبار است

قرارداد موخر معتبر است

هیچ‌کدام از این پاسخ‌ها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟

پاسخ‌های عمومی، مدارک و تاریخ‌ها و شرایط خاصِ شما را نمی‌بینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت می‌کند و قدم بعدی را مشخص می‌کند.

ثبت‌نام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.

پرسش حقوقی خودتان را بپرسید

پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقی

پربازدید در همین موضوع

بیشتر بخوانید