آیا گزینش میتواند از کارمندی که از طرف دیوان بصورت قطعی رای را نقض کرده فرم تعهد خالی بگیرد
اخذ تعهد استخدامی ارتباطی به حکم قطعی دیوان عدالت اداری ندارد و گزینش میتواند روال خود را پیگیری کند، اما برگه سفیدامضا و تعهد خالی وجاهت قانونی ندارد و شما میتوانید از دادن چنین تعهدی خودداری کنید.
این یک قاعده کلی است و اعتبار این خواسته یا امکان اعتراض به آن، به متن برگه و شرایط الزام گزینش بستگی دارد.
اعتبار تعهد سفید بعد از رأی دیوان
اخذ تعهد استخدامی از سوی گزینش ارتباط مستقیمی با رأی قطعی دیوان عدالت اداری ندارد و هرکدام احکام خاص خود را دنبال می‌کنند. با این حال، تعهد باید به صورت کاملاً مشخص و معین باشد و برگه سفیدامضا هیچ‌گونه وجاهت قانونی ندارد. شما الزامی به دادن تعهد در برگه خالی ندارید و میتوانید از امضای آن امتناع کنید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
ناصر روحی زاده
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۲ نظر)تعهد باید مشخص باشد و برگه سفید امضا وجاهت قانونی ندارد.
امین احمدی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۹۳ نظر)اخذ تعهد استخدامی ربطی به حکم دیوان ندارد.
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود هریک احکام خاص خود را دارد میتوانید تعهد ندهید
این دو موضوع ارتباطی به هم ندارند.
تعهد برای استخدام ارتباطی به رای دیوان ندارد
با احترام استخدام ارتباطی با رای دیوان ندارد
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۸(۳۱۹ نظر)همانطور که قبلا پاسخ داده شد بله میتواند.
رضا رستمی
کارشناس حقوقی
۴٫۷(۲٬۱۰۵ نظر)با سلام
تعهد ربطی به رای دیوان ندارد و بلی
درود
ارتباطی با یکدیگر ندارند
باسلام
این دو موضوع ارتباطی با هم ندارند.
هدی فرخی هنزکی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۲۵۲ نظر)دو موضوع مطروحه ارتباطی به یکدیگر ندارد
این دو مسله ارتباطی به هم ندارند
سفید امضا که تعهد نمی باشد
با سلام و عرض ادب ،این دو مسله ارتباطی به هم ندارد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
