کارمند میتواند به استناد ماده قانونی مشخص از کارفرما درخواست واریز حقوق خود را به حساب فرد دیگری مثلا مادر خود داشته باشد؟

الزام کارفرما به واریز حقوق به حساب شخص دیگر

ماده قانونی برای اجبار کارفرما به واریز حقوق به حساب شخص ثالث وجود ندارد. چنانچه مسدودی حساب با دستور مرجع قضایی باشد، دور زدن آن با واریز به حسابی دیگر ممکن نیست و قانوناً ایراد دارد. در چنین حالتی باید تقاضای توقیف قانونی تنها یک‌سوم یا یک‌چهارم حقوق را طبق قانون مطرح کنید تا مابقی آن آزاد شود. خارج از دستور قضایی نیز این امر صرفاً با توافق کتبی و رضایت کارفرما شدنی است، هرچند ممکن است بعداً در اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی مشکل ایجاد کند.