لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
من ۱۳سال و ۸ ماه در یک شرکت مشغول به کار بوده ام. آخرین دستمزد من ۱۰۶۰۰هزار تومان بوده که در سوابق بیمه هم قابل مشاهده است. الان کارفرما سنوات من را باید براساس پایه ای که در قراردادم ذکر شده محاسبه کنه یا بر اساس دستمزد درج شده در سوابقم؟
مبنای محاسبه حق سنوات، مطلق آخرین حقوق و مزد تعیین است نه حقوق مبنا و ثابت/ عرفی که نقش محدود کننده حقوق و مزد را ایفاء کند فاقد وجاهت است (رای شماره ۱۸۶ مورخ ۱۷/۲/۱۳۹۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)
سلام
پرداخت سنوات بر اساس میزان مزد پایه دریافتی آخرین سال کارکرد میباشد
با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد
مطابق حقوق دریافتی باید عیدی و سنوات پایان کار تادیه گردد.
ملاک مبلغ اعلامی به اداره کار است ولی اگر بتوانید دریافت بیشتر از مبلغ مذکور را به اثبات برسانید امکان دریافت بر اساس حقوق واقعی وجود دارد .
سلام
آنچه در سوابق شما ثبت شده سند میباشد مگر اینکه ثابت کنید حقوق شما غیر از آن بوده
