خدمات

کارفرما دو قرارداد 3 ماه با من بسته است به جای یک قرارداد 6 ماه از نظر قانونی مشکلی پیش نمی آید؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

با سلام
اینجانب در حال عقد قرارداد کار موقت با یک شرکت هستم و قرارداد تنظیم شد بصورت دوقرارداد سه ماهه پشت سر هم بجای یک قرارداد شش ماهه می باشد. می خواستم بپرسم با توجه به قوانین وزارت کار چه تفاوتی در دو قرارداد سه ماهه و یک قرارداد شش ماهه وجود دارد و این کار شرکت چه دلیلی می تواند داشته باشد؟

مورد دوم اینکه بنده یک سفته 5 میلیون تومانی نزد شرکت دارم به نام شرکت و روی آن هیچ توضیحی قید نشده و این مورد در قرارداد ذکر نشده است آیا شرکت می تواند روی سفته اقدام کند؟با تشکر فراوان

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سید روح اله معزی

سید روح اله معزی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۴(۳۱ نظر)

سلام تنظیم دو فقره قراردادسه ماهه به جهت فرار کارفرما از پرداخت حقوق و مزایای شماست . اما اگر اختلاف پیش بیاید و این موضوع برای اداره کار محرز شود ، همه حقوق و مزایای شما مطابق اداره کار به شما تعلق می گیرد .
سفته ضمانت است و فقط در صورتی امکان اقدام وجود دارد که در قرارداد موارد استفاده از آن قید شده باشد .

پربازدید در همین موضوع

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید