با سلام ،کارمند از کارفرما بابت مطالباتش شکایت نموده و در جلسه اول اداره کار هیئت مربوطه در صورتجلسه تنظیمی حقوق پایه کارمند را به اشتباه مبلغی پایین تر از میزان حقوق واقعی و مورد ادعای کارمند که در جلسه هم مطرح کرده و مستندات آن را هم ارائه نموده درج کرده است و خواهان به این موضوع دقت نکرده و امضا کرده صورتجلسه را و مطالباتش بر این مبنا محاسبه شده است که پس از اعتراض کارمند در جلسه هیئت حل اختلاف که کارفرما نیز در این جلسه به حقوق صحیح کارمند اذعان مینماید ولی باز اعتراض مورد پذیرش قرار نمیگیرد و هیئت حل اختلاف دلیلش را بدین صورت بیان میکند که انکار پس از اقرار(منظور صورتجلسه اول هیئت تشخیص) مسموع نیست در صورتی که در این جلسه حل اختلاف کارفرما هم به حقوق صحیح وی اذعان می نماید و صورتجلسه را امضا کرده است لطفا راهنمایی کنید
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
