موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام. اگر مدیرعامل متاهل شرکت از کارمندانش درخواست روابط غیر اخلاقی در محیط کار داشته باشد، آیا از طریق شکایت از اداره کار قابل پیگیری است؟ چطور میتوانم استعفا بدهم و حقم را هم مطالبه کنم با توجه به اینکه من اینجا سفته دارم؟
با سلام،برای شکایت در مورد غیر اخلاقی از طریق دادسرا شکایت کنید و برای کار نیز استعفا دهید و طبق قانون کار مطالبات خود را از طریق اداره کار پیگیری کنید.برای سفته نیز بعد از این مرحله اظهارنامه برای استرداد دهید در صورت عدم افاقه شکایت کنید.
با سلام
جهت درخواست روابط غیراخلاقی مدیر عامل از شما باید از طریق دادسرا اقدام کنید ،و تحت نامه ای هم به کارفرما استعفا خود را اعلام کنید ،و حق و حقوقتان را هم باید از ناحیه اداره کار پیگیری فرمائید .
سفته هم اگر به شما پس داد که هیچ ...وگرنه از طریق قانون پیش بروید .
درود
آزار جنسی در محیط کار مشمول شکایت در ادارات کار نمیباشد،لذا با توجه به اسناد موجود مبنی بر اثبات موضوع از طریق محاکم کیفری اقدام نمایید.
در خصوص دریافت حقوق و مزایا نیز میتوانید از طریق اداره کار شکایت نمایید.
با سلام خیر اداره کار صرفا مرجع رسیدگی به شکایات مربوط به قرارداد کار است در خصوص سایر موارد از جمله مزاحمت میتوانید از طریق دفتر خدمات قضایی شکایت خود را ثبت کنید
سلام برای پیشنهاد غیراخلاقی مرجع رسیدگی حسب مورد دادسرا و دادگاه خواهد بود و می توانید استعفا خود را از طریق اظهارنامه رسمی اعلام کنید و یک ماه بعد از آن ترک کار کرده و نسبت به وصول مطالبات احتمالی از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام کنید
با سلام
برای اثبات درخواست های غیراخلاقی نیاز به دلیل دارید پس مراقب باشید و بدون مشورت کار بیهوده ای انجام ندهید .
سفته ای که نزد کارفرما دارید جهت ضمانت حسن اجرای وظایف شماست پس آن سفته هم در کنار سایر حق و حقوق شما قابل مطالبه می باشد .
پیش از هر چیز، اطمینان حاصل کنید که تمام مدارک، اسناد و مکالمات مربوط به درخواست غیراخلاقی کارفرما را جمعآوری کردهاید.
تهیه گزارشی جامع و مکتوب از تمامی جزئیات اتفاقات و ارسال آن به مسئولین مربوطه میتواند اولین اقدام رسمی بوده که باید انجام دهید.در صورتی که اقدامات انجامشده به نتیجه نرسد، ممکن است نیاز به شروع یک فرآیند قانونی همراه با وکیل خود داشته باشید که میتواند شامل شکایت به دادگاه باشد.
با سلام
با گزارش عملکرد کارفرما به اداره کار میتوانید از ایشان شکایت نمایید و تمامی حقوق خود را نیز می توانید دریافت کنید.
از طریق مراجع قضایی هم امکان شکایت برای شما وجود دارد.