بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چه جریمه ای برای کارگر درنظر گرفته میشود؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

سلام میخواستم بدونم اگر ترک کار توسط کارگر اصبات بشه چه جریمه ای برای کارگر داره

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

در صورت اثبات ترک کار، جریمه نقدی ثابتی وجود ندارد اما اگر این اقدام موجب ورود خسارت به کارفرما شود یا در قرارداد تعهد و وجه التزامی مشخص شده باشد، کارفرما می‌تواند خسارت را مطالبه کند.

این یک قاعده کلی است و مسئولیت نهایی شما به متن قرارداد و اثبات خسارت واقعی بستگی دارد.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

باسلام.اولا بسته به نوع قرارداد شما با کارفرما نتیجه فرق میکنه. اگر بدون اجازه ترک کار کردید؛کارفرما یکروز غیبت میزند و از حقوق تان کسر میکند. ولی اگر ترک کار شما بدون اجازه باشد؛و ناشی از ترک کار شما؛خسارتی به کارفرما وارد شود،میتواند ازشما مطالبه خسارت وارده را کند.

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود چنان‌چه وجه التزامی یا تعهد مبنی بر جبران خسارت توسط کارگر داده نشده باشد
مسولیتی متوجه کارگر نیست

آسیه فتاحی امیردهی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۷۱ مشاوره موفق

اگر عدم انجام کار شما سبب ورود خسارت به کارفرما شود بایستی خسارت پرداخت شود

ثارالله قادرنیا
ثارالله قادرنیا
۴ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۱۰ مشاوره موفق

باسلام معمولا با اثبات ترک کار از سمت کارگر،کارفرما از بعضی از مسئولیت ها بری میشود.همچنین کارفرما میتواند ازمحل تضمین سپرده شده مطالبه خسارت کند

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
اکرم فرخ
اکرم فرخ
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۰۱۲ مشاوره موفق

با سلام
اگر قرارداد بین کارگر و کارفرما باشد طبق همان قرارداد عمل می شود

گل نوش ملکی
گل نوش ملکی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۶۲ مشاوره موفق

امکان مطالبه خسارات ناشی از ترک کار وجود خواهد داشت

سید روح الله قاضی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۵ · ۱۳ مشاوره موفق

سلام
بستگی به مفاد قرارداد فی مابین دارد و در صورت بروز خسارت قابل مطالبه میباشد

امین شهرابادی ۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

باسلام
اولا بستگی به نوع قرارداد شما دارد ثانیا چنانچه ترک کار شما موجبات ایجاد خسارت را برای کار فرما فراهم آورد میتواند مطالبه خسارت نماید.

۳۱۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال