بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چطور میتوان ثابت کرد که خود کارفرما این را خواسته است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۱ پاسخ ثبت شده

باسلام
چنانچه حکم اداره کار به نفع کارمند شرکت مشاور صادر شود و کارفرما اعتراض کند مبنی براینکه او ترک کار کرده، در صورتی که خود کارفرما دوبار به کارمند گفته است که با ما همکاری نکنید
(کارمند به کارفرما گفته بوده که به دلیل جعل امضا از او شکایت میکند و کارفرما گفته برو بیرون از شرکت و با جاعل کار نکن)

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند صرف گفتن جملاتی مثل با ما کار نکن مصداق اخراج نیست و نمی‌توان آن را اخراج تلقی کرد. برای اثبات اینکه کارفرما شما را بیرون کرده، باید دلایل، نامه کتبی اخراج یا شاهد ارائه دهید.

این یک برداشت کلی است و پذیرش ادعای شما به نوع مدارک و مستنداتی که به اداره کار ارائه می‌دهید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات اخراج کارگر در برابر ادعای ترک کار

صرف گفتن جملاتی مانند از شرکت برو بیرون یا با ما همکاری نکن، از نظر حقوقی اخراج محسوب نمی‌شود. اگر کارفرما مدعی ترک کار شده، برای دفاع باید مدرک معتبر، نامه کتبی اخراج یا شاهد به اداره کار ارائه کنید. در غیر این صورت و بدون وجود ادله اثباتی، ممکن است خروج شما ترک کار تلقی شده و رای به نفع کارفرما تغییر کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

محمد بابایی فیشانی
محمد بابایی فیشانی
۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۵۳۴ مشاوره موفق

با احترام شما نسبت به ایت قضیه باید شاهد داشته باشید یا نامه ای دال بر اخراج در غیر اینصورت رای بنفع کارفرما صادر خواهد شد

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۱۲ مشاوره موفق

اگر ترک کار به دلیل ذکر شده در بالا بوده باشد نمیتوان آن را منتسب به کارفرما دانست و اخراج نامید .

حسین امامی
حسین امامی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۷۷ مشاوره موفق

باید برای اثبات اخراج توسط کارفرما دلیل و مدرک یا شاهد ارائه دهید صرف جمله مذکور دلیلی بر اخراج کارمند توسط کارفرما نیست

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
امیر ضیغمی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸۹۰ مشاوره موفق

سلام و ارادت
هر کسی ادعایی دارد بایستی خودش دلایل اثبات ادعا را ارائه نماید و شما بایستی دفاع نمایید .

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۶ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۵٬۰۲۷ مشاوره موفق

درود بر شما، چنین جمله ای مصداق اخراج نیست.

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود مطابق آنچه در سوال آمده است این عمل را نمی‌توان منتسب به کارفرما کرد

مهدی قربانی
مهدی قربانی
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۴ · ۱۳ مشاوره موفق

باسلام
اعتراض به رای حق طرفین است کارفرما باید موارد ادعای خود را ثابت نماید طبق اعلام شما حکم صادره به نفع شماست .

مصطفی زمانی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۸ مشاوره موفق

اگر با این وضع که بیان کردید رخ داده شده باشد شما از رفتن خودداری کرده اید این اخراج نیست

رامین رضایی ابهری
رامین رضایی ابهری
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۶ · ۱۶۱ مشاوره موفق

در صورت داشتن مدرک لازم مبنی بر اخراج از سوی کارفرما موضوع قابل اثبات است

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۹۱ مشاوره موفق

باسلام و درود مورد مذکور مصداق اخراج نمی باشد.

مجتبی ایروانی ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۲۳ مشاوره موفق

سلام به زعم بنده مصداق اخراج نیست موفق باشید

۲۰۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید