لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
باسلام
چنانچه حکم اداره کار به نفع کارمند شرکت مشاور صادر شود و کارفرما اعتراض کند مبنی براینکه او ترک کار کرده، در صورتی که خود کارفرما دوبار به کارمند گفته است که با ما همکاری نکنید
(کارمند به کارفرما گفته بوده که به دلیل جعل امضا از او شکایت میکند و کارفرما گفته برو بیرون از شرکت و با جاعل کار نکن)
باسلام و درود مورد مذکور مصداق اخراج نمی باشد.
سلام و ارادت
هر کسی ادعایی دارد بایستی خودش دلایل اثبات ادعا را ارائه نماید و شما بایستی دفاع نمایید .
اگر با این وضع که بیان کردید رخ داده شده باشد شما از رفتن خودداری کرده اید این اخراج نیست
باسلام
اعتراض به رای حق طرفین است کارفرما باید موارد ادعای خود را ثابت نماید طبق اعلام شما حکم صادره به نفع شماست .
با احترام شما نسبت به ایت قضیه باید شاهد داشته باشید یا نامه ای دال بر اخراج در غیر اینصورت رای بنفع کارفرما صادر خواهد شد
در صورت داشتن مدرک لازم مبنی بر اخراج از سوی کارفرما موضوع قابل اثبات است
با درود مطابق آنچه در سوال آمده است این عمل را نمیتوان منتسب به کارفرما کرد
باید برای اثبات اخراج توسط کارفرما دلیل و مدرک یا شاهد ارائه دهید صرف جمله مذکور دلیلی بر اخراج کارمند توسط کارفرما نیست
اگر ترک کار به دلیل ذکر شده در بالا بوده باشد نمیتوان آن را منتسب به کارفرما دانست و اخراج نامید .
