پس گرفتن سفته از کارفرما بعد از اخراج از کار در چه شرایطی امکان پذیر است؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
من حدود ٦ ماه است از محل کارم با توافق کارفرما خارج شدم، طبق شرایط و قوانین محل کارم من ٢٠ میلیون سفته دادم، که ١٠میلیون رو مجبور کردن که بنویسم بابته بدهی میباشد، و هیچ رسیدی به من ندادن. با اینکه من ازشون درخواست رسید کردم، از من خواسته شد توی قرار داد بنویسم هیچگونه مدرک از جمله سفته به کار فرما ندادم و حق اعتراض و شکایت هم ندارم و امضا کنم که بخاطر تحت فشار گذاشتن از جانب کارفرما و دو وکیلی که برای اینکار حضور داشتن ، و حقوق طلب من رو به شرط دادن سفته میدادند مجبور به امضای قرار داد شدم،یک کپی از قرار داد رو ازشون گرفتم،طبق توافقی که شد ٦ ماه بعد از خارج شدن از محل کارم حق پس گرفتن قرار داد رو داشتم، الان ٦ ماه گذشته و من برای پس گرفتن سفته ها اقدام کردم اما هر بار با بهونه های مختلف انجام اینکار رو عقب انداختن،من ازشون مدرک خواستم که ثابت شه من سفترو بابت حسن نیتم در کار دادم نه چیز دیگری ولی قبول نکردن، تنها چیزی که به ذهنم رسید مکالمه تلفنی بین خودم و کارفرما رو ضبط کرده که تو این مکالمه چندبار گفته شد که سفته ها بابته ضمانته و بعد از گذشت ٦ ما پی داده میشه،با شرایطی که ذکر کردم به چه صورت برای پس گرفتن سفته ها میتونم اقدام کنم؟؟ (در ضمن من به مدت ٤،٥ماه از طریق محل کارم بیمه شدم که خودم حق بیمه رو پرداخت میکردم.)
ممنون میشم راهنماییم کنید.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

خیر قانون نمیباشد و در صورتیکه از کار اخراج شده باشید و قصد عدم همکاری داشته باشید سریعا میتوانید برای مطالبه حقوق معوقه خود اقدام کنید و استرداد چک ضمانت اگر در قرارداد مهلتی تعیین نشده باشد در همان زمان امکان پذیر است.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید