آیا پرداخت نکردن حق سنوات به دلیل بالا بودن حقوق قانونی است؟
شش سال است در یک آژانس هواپیمایی مشغول به کار هستم. کارفرما میگوید به من حق سنوات تعلق نمیگیرد، چون حقوقم بیشتر از حداقل دستمزد وزارت کار است. حقوق دریافتی من ۱۸ میلیون تومان است، اما بیمه بر اساس ۱۲ میلیون تومان پرداخت میشود. آیا این ادعای کارفرما از نظر قانونی درست است؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
ادعای کارفرما کاملاً فاقد مبنای قانونی است و بالا بودن میزان حقوق مانع دریافت حق سنوات نمیشود. کارگر در هر صورت به ازای هر سال سابقه کار مستحق دریافت سنوات بر اساس پایه حقوق است و میتواند از طریق اداره کار آن را مطالبه کند.
