نحوه تنظیم قرارداد شراکت کاری و سرمایه‌ای جهت جلوگیری از حذف شریک پس از رونق کسب‌وکار

پرسیده شده ۴ روز پیش۳ پاسخ ثبت شده

برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار، قصد انعقاد قرارداد شراکت داریم؛ به‌طوری‌که تمام سرمایه نقدی از سوی طرف مقابل تأمین می‌شود و هر دو فعالیت اجرایی داریم، اما حدود ۸۰ درصد کار، زحمت و مدیریت اجرایی بر عهده این‌جانب است. با توجه به اینکه کسب‌وکار نوپاست، چگونه قراردادی تنظیم کنیم و چه شروطی درج شود تا پس از رونق گرفتن کار، طرف مقابل نتواند بنده را به‌صورت یک‌طرفه کنار بگذارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای جلوگیری از حذف یک‌طرفه، باید شروطی مانند سلب حق عزل مدیریت بدون دلیل موجه، ممنوعیت تغییر یک‌طرفه ساختار یا سرمایه، فرمول دقیق ارزش‌گذاری سهام جهت خروج، و وجه التزام سنگین در قرارداد و اساسنامه قید شود.

این موارد چارچوب کلی حفظ حقوق شریک اجرایی است، اما شکل دقیق تعهدات به ساختار حقوقی توافق و ثبت رسمی یا مدنی آن بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شروط مهار حذف یک‌طرفه شریک اجرایی

برای حفظ موقعیت خود، سهم مالکیت، سود، وظایف اجرایی و اختیارات مدیریتی را به روشنی تعیین کنید و عزل مدیریت را صرفاً مشروط به دلایل موجه، اکثریت ویژه یا رضایت خود سازید. پیش‌بینی حق تقدم خرید سهام، حق همراهی در فروش، و تعیین فرمول مشخص برای ارزش‌گذاری کسب‌وکار هنگام خروج ضروری است. همچنین باید ممنوعیت تغییر یک‌طرفه سرمایه، شرط داوری و وجه التزام سنگین برای نقض قرارداد لحاظ شود و این موارد علاوه بر توافق‌نامه سهامداران، در صورت امکان در اساسنامه رسمی نیز درج گردد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۲ نظر)

مدیریت شما فقط با دلیل موجه و اکثریت ویژه یا رضایت خودتان قابل عزل باشد
حق تقدم خرید سهام و حق همراهی در فروش و حق فروش اجباری با فرمول ارزش‌گذاری برای خروج منصفانه پیش‌بینی شود
سهم شما در برابر مدیریت اجرایی صریح باشد و با رسیدن به اهداف عملکردی افزایش یابد
شرط داوری و وجه التزام سنگین برای نقض توافق و ممنوعیت تغییر یک‌طرفه مدیریت یا سرمایه درج شود
همه این‌ها در اساسنامه رسمی و توافق‌نامه سهامداران بیاید

سیما حشمتی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۶ نظر)

با سلام واحترام
در قرارداد مشارکت، سهم هر طرف از مالکیت و سود، وظایف اجرایی، اختیارات مدیریتی و حق‌الزحمه شما را دقیقاً مشخص کنید. شرط شود شریک سرمایه‌گذار حق عزل یا حذف یک‌طرفه شما را نداشته باشد و موارد فسخ، خروج از شراکت، ارزش‌گذاری کسب‌وکار و تسویه‌حساب از پیش تعیین شود. برای تخلف نیز ضمانت اجرای مناسب پیش‌بینی کنید. قرارداد باید متناسب با ساختار حقوقی کسب‌وکار تنظیم شود صرف درج ممنوعیت فسخ، تضمین‌کننده حقوق شما نیست.
حتما از وکیل کمک بگیرید

نازنین زهرا علیجانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

سلام.پاسخ گسترده و مفصل است ,؛شرایط و موارد حذف و عزل،به صورت حصری ذکر شود به طور مثال در صورت تعدی یا تفریط یا در صورت ورود خسارت موثر یا عدم انجام تعهدات و...
همچنین میزان شراکت در سود و ضرر مشخص شود چرا که شراکت در ضرر،کمتر شرکا را در معرض حذف یا خروج قرار می دهد.برای هر یک از موارد بالا در صورت تخلف ،ضمانت اجرا یا وجه التزام مشخص شود و...

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری۵٫۰(۱۲ نظر)