موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام و احترام
عیدفطرمبارک وطاعات مقبول درگاه پروردگار یکتا
بنده بصورت توافقی مدیرعامل شرکتی شدم و به مدت ۱۲ سال ، قرار شفاهی بود دو درصد از کل فروش به اینجانب تعلق بگیرد ولی حقوقی نگیرم، ولی هیات مدیره متاسفانه از تعهد شفاهی خود عدول کرده و نه کارمزد فروش پرداخت کردند ، نه حقوق ماهیانه و حق ماموریت ، لازم به ذکر است بنده از سال ۸۴ الی ۹۶ در این شرکت مدیر عامل بودم ، مبنای محاسبه حقوق معوقه بنده ، به چه صورت خواهد بود، سقف حقوق درنظر گرفته میشود؟ ، بطور مثال دلار در سال ۸۴ حدود هزار تومن و سکه حدود ۱۲۰ هزار تومان بوده
با سلام
حقوق معوقه به تاریخ همان سال کارکرد قابل مطالبه خواهد بود و معمولا هرچند که قانونا مطالبه حقوق معوقه مرور زمان ندارد رویه بدین صورت است که شما باید در همان سالی که حقوق طلب داشتید شکایت می کردید ولی علی ایحال شما اکنون نیز می توانید طرح دعوی کنید و حقوق معوقه سالهای کارکرد را مطابق حقوق همان سال مطالبه و دریافت نمایید.
با سلام
لطفا کمی بیشتر توضیح بدهید
۱- ایا شرکتی که شما در آن مشغول بودید در مناطق ازاد، ویژه، پارک علم و فناوری یا... بود که مشمول قانون کار نیستند بود؟
۲-تمدید قرارداد شما سالانه به صورت شفاهی بود؟ یعنی قرارداد شما در طول این ۱۲ سال چند بار تمدید شده؟
۳-در طول ۱۲ سال وجهی از شرکت دریافت نکردید؟!
باسلام.مبنای محاسبه بصورت حقوق پایه وزارت کار بعلاوه سنوات،پاداش،حق مسکن،خواروبار و...محاسبه وپرداخت میشودو بدین صورت نیست که به حقوق خسارت تاخیرتادیه تعلق بگیردبلکه هرسال برمبنای حقوق همان سال محاسبه وپرداخت صورت میگیرد...
