مایل است در یک قسمت دیگر به کار مشغول شود، چه باید کرد؟

کارگر ما با ۲۴ سال سابقه ... را اخراج نمودیم. ایشان رای برگشت بکار گرفته و اصرار دارد در همان شغل قبلی مشغول بکار شود. مدیریت و مالک شرکت صلاح نمیداند در همان قسمت کار کند و مایل است در یک قسمت دیگر بکار بگمارد. قانون روابط کار چه میگوید؟