قرارداد کار به صورت درصدی چگونه تنظیم میشود؟
پرسیده شده ۷ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
اگر در متن قرارداد حقوق ماهیانه متغیر و به صورت درصدی باشد از دایره ی قانون کار خارج است و بیمه و سنوات تعلق نمی گیرد؟
۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی
سید روح اله معزی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۴(۳۱ نظر)سلام خیر . تمام مزایای مندرج در قانون کار به کارگر تعلق می گیرد . مگر این که شرایط قرارداد به نحوی باشد که شراکت یا پیمان کاری باشد .
پربازدید در همین موضوع
- موتور مزایده قابل پلاک زدن هست؟آخرین پاسخ توسط نفیسه اصولی صفار، ۱۰۳ پاسخ
- ایا بعد از فوت پدر اگر دختر طلاق بگیرد مستمری پدر به او تعلق خواهد گرفت؟آخرین پاسخ توسط نفیسه اصولی صفار، ۲۷۰ پاسخ
- ذیسمت و مرتبط در احضاریه یعنی من باید حاضر شوم؟آخرین پاسخ توسط مقصود عبادی بشیر، ۱۳۴ پاسخ
- زن کارمند بعد از فوت حقوق دارد؟آخرین پاسخ توسط نفیسه اصولی صفار، ۱۲۹ پاسخ
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش حقوقی دیگری دارید؟
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.