آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام، من حدود ۱ ماه و ۱۸ روز مشغول طراحی برای یک واحد صنفی بودم. حقوق ۱۸ روز اول خود را از طریق واریز به حسابم دریافت کردم، اما برای حقوق یک ماه بعد، کارفرمای من از همه کارگران خود رسید سفید امضا مبنی بر تسویه حقوق و مزایا گرفت و حقوق ۱ ماه بعد بنده را پرداخت ننمود و مدعی است که آنرا نقدا به من پرداخته است. اکنون من برای شکایت از کارفرمای خود میتوانم اقدام کنم و آیا نتیجهای دارد؟ چکار کنم این روند طولانی نگردد؟
با توجه به اینکه فرموده اید کارفرما از همه کارگران خود سفیدامضایی دال بر تسویه حقوق و مزایا اخذ نموده است؛ لذا درصورت مطالبه حقوق توسط هریک از کارگران، بطور قطع سایر کارگران کارفرمای مزبور، شاهدی زنده بر اخذ سفیدامضا و عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما هستند و لذا از حیث تدوین استشهادیه و اقامه شهود در محکمه که یکی از مهمترین ادله اثبات دعواست، مشکلی نخواهید نداشت.
از طرفی درصورتی که برای اثبات و تایید اخذ سفیدامضا و عدم صحت و دلالت رسید اخذ شده بر تسویه حقوق، درخواست جلب نظر کارشناس بدهید؛ تقدم و تاخر زمانی درج مندرجات کاغذ با زمان درج امضا و اثرانگشت ثبت شده ذیل آن، قابل احراز توسط کارشناس متخصص است و لذا اثبات سفیدامضا بودن رسید نیز میسور خواهد بود و البته درصورت محکومیت کارفرما، هزینه کارشناسی مزبور نیز به درخواست شما از کارفرما قابل وصول است.
فلذا با توجه به وجود شهود و امکان جلب نظر کارشناس، میتوانید با طرح دعوا در اداره کار حوزه محل اشتغال خود و درخواست رسیدگی از هیئت تشخیص، پیگیر مطالبات معوق خود و رد ادعای کارفرما باشید.
ابتدا در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کنید و قرارداد خودتون رو آپلود کنید و شکواییه علیه کارفرما مطرح کنید و اداره کار با توجه به ادله ی شما به موضوع رسیدگی خواهند کرد
درود
دادخواست خود را به انضمام مستندات به اداره کار تقدیم کنید بار اثبات اینکه با کارگران تسویه شده به عهده کارفرما میباشد. در خصوص سوال دوم شما کار خاصی نمیتوانید انجام دهید و باید پروسه ی رسیدگی طی شود.