لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، مسئول منابع انسانی سازمان دولتی برای اخراج به بنده تهمت زده و بدون رعایت سلسله مراتب اداری و به استناد تهمتی که خود او بر علیه اینجانب درست کرده است موجب اخراج غیر قانونی بنده شده است. پس از یک سال توانستم مدارکی جمع کردم که مسئول منابع انسانی به بنده تهمت زده و موجب اخراج غیر قانونی بنده شده است.هم اکنون باید بابت جرم افترا شکایت کنم یا اخراج غیر ثانونی بر اساس ماده ۵۷۰ قانون مجازات اسلامی؟ از لطف وکلای بزرگوار سپاسگزارم.
سلام شما اگر دارای مدارکی مبنی بر افترا داریدو میتوانیدان را اثبات کنید شکایت کنید واز سازمان دولتی نیز درخواست اعاده به خدمت راخواستار شوید
چنانچه خلاف واقع جرمی به شما نسبت داده شده است میتوانید تحت عنوان افترا شکایت کنید
با سلام و عرض ادب ،اگر ارتکاب جرمی به شما نسبت داده است، میتوانید تحت عنوان افترا شکایت مطرح کنید
درود.میتوانید تحت عنوان افترا شکایت کنید.موفق باشید.
با سلام چنانچه ارتکاب جرمی رابه شما نسبت داده باشد امکان طرح شکایت تحت عنوان افترا خواهد بود.
با سلام
اگر ارتکاب جرمی به شما نسبت داده است لذا در اینصورت میتوانید تحت عنوان افترا بطرفیت شخص مطرح کنید
بادرود
شما میتوانید هم بابت افترا و هم بابت اخراج غیر قانونی شکایت کنید.
برای این شکایت نیز باید مدارک و شواهدی که نشاندهنده اخراج غیر قانونی شما و تهمتهای مطرح شده است، جمعآوری کنید.
سلام، وقت بخیر چنانچه عنوان مجرمانه ای را نسبت داده تحت عنوان افتراء قابل پیگیری می باشد.
با سلام میتوانید هر دو عنوان مجرمانه را در شکواییه خود ذکر نمایید
با سلام، علاوه بر مشورت با حراست اداره، از طریق هیات رسیدگی به تخلفات اداری به اتهام ایراد تهمت و افترا و هتک حیثیت و نیز رفتار خلاف شئونات اداری شکایت انتظامی نموده و در صورت کفایت ادله میتوانید همزمان در دادسرای عمومی یا انتظامی (بسته به موقعیت شغلی وی) اقامه شکایت افترا نمایید. با توجه به اهمیت ارزیابی ادله، بنظر اینجانب حداقل در مراجعات اولیه به اداره و دادسرا از یک وکیل دادگستری کمک بگیرید.
با سلام
چنانچه وی ارتکاب جرمی را به شما نسبت داده است تحت عنوان افترا شکایت مطرح کنید.
