لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در قرارداد کاری شرکت ما باید بعد از استعفا تا ۲ ماه مشغول به کار بود و در قرارداد آمده که میتوان تا حداکثر ۴ ماه دیگر هم به این زمان اضافه گردد. آیا صلاحیتی برای اجرای آن وجود دارد؟
با سلام و عرض ادب ،بله طبق قرارداد میتوان عمل نمود
قرارداد خصوصی امضا کردید و باید پاییند باشید.
در استخدام دستگاههای دولتی هم اغلب بیشتر از دو ماه زمان می برد ، چون پس از موافقت مسئول مستقیم با استعفا ، موضوع در کمیته نیروی انسانی معاونت توسعه مطرح و در صورت تایید در کمیسیون در نهایت با استعفا موافقت می شود که پروسه زمانبری است.
سلام بله طبق قرارداد میتوان عمل نمود.
با سلام
بله در صورت امضای قرارداد، چنین مقرره ای قابلیت اجرایی دارد و بایستی بدان پایبند باشید.
سلام،طبق قرارداد می بایست عمل شود.
سلام
با توجه به توافق صورت گرفته باید به آن عمل شود در صورتی که شرکت دولتی نباشد اما برای مشاغل دولتی با استخدام پیمانی یک ماه قبل از استعفا باید به محل کار اعلام شود
با سلام مطابق قرارداد میتوان عمل نمایید
با سلام
شما اگر قرارداد کار را امضا کنید تا پایان مدت تابع مفاد ان هستید.
سلام، وقت بخیر چنین مقرره ای طبق قانون وجودندارد.
سلام قانون مدت یک ماه را برای این مورد بیان می کند که می توان برخلاف آن مدت بیشتری را توافق کرد
سلام این یک موضوع توافقی است و مقرره قانونی خاصی برای آن وجود ندارد
سلام استعفا یعنی پایان رابطه کارگری و کارفرمایی وقتی شما استعفا میددهید به استنادتبصره ماده ۲۱ قانون کار حداکثر تا یکماه کار قانونی است و اگر بیشتر از یکماه به کار ادامه دهید کارفرما در قبالل تمام حقوق و مزایای شما مسول است
