بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شرایط تعدیل کارمند و حق و حقوقش چگونه است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

سلام. من مدت یک سال است که در شرکتی خصوصی مشغول به کار هستم. به تازگی مدیر عمل شرکت تغییر کرده و تعدادی از کارمندان را تعدیل کرده است. لازم به ذکر است که قرارداد ما در سال جاری سه ماهه بوده و اتمام آن خرداد ماه می باشد.
بدون هیچ صحبت قبلی نامه اتمام همکاری را در رور ۱ خرداد به ما تحویل داده اند. با توجه به اینکه روزهای کاری خرداد ماه بسیار کم هستن و پروسه استخدام در شرکت های به نام کمی طولانی تر می باشد. درخواست کرده ایم به مدت یک یا دو ماه قرارداد ببندند دوباره ولی هنوز موافقت نکرده اند.
در کل میخوام بدونم عرف این قضیه و قانونش چی هست؟ آیا باید حقوق ۳ ماه آینده و بیمه رو پرداخت کنن؟

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
امان الله حسن زاده

کارشناس حقوقی

سلام اگر بعد از پایان قرارداد کار کنید یک دوره قرار داد ضمنی تمدید می شود ولی اگر قبل از پایان قرداد اعلام نمایند وادامه همکاری نداشته باشید با توجه به پایان قرارداد بایستی تسویه حساب نمایید وکلیه مطالبات شامل مرخصی ،سنوات ،عیدی ،پاداش و....براساس مدت کارکرد دریافت نمایید

۳۰۵ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید