بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

سوالم اینه که بابت این دو تخلف میتوانم از کارفرما و هیات حل اختلاف شکایت کنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۱۴ پاسخ ثبت شده

طی شکایتی از کارفرما اداره کار، کارفرما را محکوم به پرداخت مطالبات من کرده و رای جهت اجرا به هیات حل اختلاف مستقر در دادگستری ارسال شده. کارفرما به دیوان شکایت کرده و رسید شکایت خود را بجای نامه دیوان به هیات ارائه کرده و با همان رسید روند اجرای رای را به تاخیر انداخته ضمن اینکه بجای خودش فردی را که وکیل وی نبوده به جلسه رسیدگی فرستاده.اگر میتوانم به کجا باید مراجعه کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

صرف اعتراض به دیوان عدالت اداری نباید مانع اجرای حکم قطعی شود مگر اینکه دلایل قانونی و قوی برای توقف وجود داشته باشد. همچنین معرفی نماینده یا فرد غیروکیل در جلسات اداره کار از سوی کارفرما منع قانونی ندارد.

اینکه تاخیر در اجرای رای شما قانونی بوده یا خیر، به نوع دستور صادره و دلایل ارائه‌شده از سوی کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثر اعتراض به دیوان و نمایندگی در اداره کار

اعتراض کارفرما به دیوان عدالت اداری به خودی خود نباید مانع اجرای رای قطعی شود و رای باید اجرا گردد. با این حال اگر دلایل کارفرما قوی باشد امکان درخواست توقف اجرا و موجه شدن تاخیر وجود دارد. ضمناً حضور افراد عادی به عنوان نماینده کارفرما در جلسات رسیدگی اداره کار مجاز تلقی می‌شود و تخلف به حساب نمی‌آید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۵ سال پیش
علیرضا زرینه پور

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۳ مشاوره موفق

باسلام
ایشان به رای اداره کار تجدیدنظرخواهی کردند و نامه تجدیدنظرخواهی را ضمیمه پرونده کردند در ادارات کار در حلسه های رسیدگی میتوانناز افراد عادی به عنوان وکیل استفاده نمایند

حسین امامی
حسین امامی
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۷۷ مشاوره موفق

بستگی ب ادله و موارد اعتراض کارفرما دارد ک تا چه حد می‌تواند در روند تاخیر اجرای رای موثر واقع شود،موضوع نیاز ب بررسی بیشتری دارد

توحید میدانی
توحید میدانی
۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۷۳۸ مشاوره موفق

باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید دلایل قوی بوده باشد تاخیر در اجرا موجه می باشد.

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود اگر دلایل قانونی باشد امکان پذیر است توقف اجرا را تقاضا کرد

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۹۱ مشاوره موفق

بادرودوسلام اعتراض به دیوان نبایستی خللی در اجرای حکم ایجادنماید.

مرصاد پوراعتضاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

در صورتیکه دلایل اعتراض قوی باشد تاخیر در اجرای حکم ممکن است.

ترمه پوراصغریان ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲۶ مشاوره موفق

با سلام ، اعتراض در دیوان عدالت اداری نمیتواند مانع اجرای حکم اداره کار شود

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
اگر دلایل قوی بوده تاخیر در اجرا موجه است.

علی اصغر نادری ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۱۹ مشاوره موفق

افتراض در دیوان عدالت مانع اجرای حکم نیست

حسین حاجی زاده ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

اعتراض به دیوان مانع اجرای حکم نشود.

امین احمدی
امین احمدی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۸۸ مشاوره موفق

اعتراض به دیوان نباید مانع اجرای حکم شود.

محمدرضا پیرمحمدی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۹ مشاوره موفق

باسلام
اعتراض به دیوان مانع اجرای حکم نخواهد شد .

آناهید رستمی
آناهید رستمی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۲۵ مشاوره موفق

رای باید اجرا شود ومنعی وجود ندارد

مهرداد انصاری ۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۱ مشاوره موفق

دلایل قوی بوده تاخیر در اجرا موجه است

۱۷۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید