سوء استفاده از چک تضمین حسن انجام کار به چه صورتی قابل اثبات است؟

در زمان استخدام در شرکتی خصوصی چک تضمین ارائه شده . بنا به اختلافات مالی و حقوقی پس از 6 ماه قطع همکاری شد ولی چک نزد کارفرما با بهانه بررسی حساب ها مانده .پس از 11 ماه قطع همکاری هم اکنون با بهانه اینکه یکی از مشتریان بدهی خود را نمیدهد و باید من تقبل کنم . با اهرم فشار اختلافات فیمابین و چک تضمین تهدید به شکایت نموده . راهنمایی فرمایید چه باید کنم ؟