لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، من یک ماه قبل به صاحب کارم اطلاع دادم که از اول مهر تمایلی به همکاری ندارم و یکم مهر هم استعفای کتبی نوشتم. الان برام اظهارنامه اداره کار اومده که بدون اطلاع محل کار رو ترک کردم. خواستم بدونم آیا این اظهارنامه تاثیری در روند دریافت سنوات من داره؟ ۴ ماه به اتمام قراردادم مونده بوده.
درود چنانچه مطابق قانون استعفا داده باشید نوات به شما تعلق میگیرد نوات به شما تعلق میگیرد
سلام،چنانچه طبق مقررات نسبت به استعفا عمل نموده اید مستحق دریافت سنوات هستید.
سلام سنوات بر اساس مدت کارکرد تعلق میگیرد ،باید یک ماه قبل به صورت کتبی استعفای خود را به کارفرما اعلام می کردید.
سلام وقت بخیر
پیشنهاد میکنم موضوع پرونده وسط مشاور حقوقیتون بررسی بشه اول
با سلام و وقت بخیر، سنوات بر اساس مدت کارکرد تعلق خواهد گرفت و می بایست یک ماه قبل به صورت کتبی استعفای خود را به کارفرما اعلام می نمودید .
با سلام سنوات بر اساس مدت کارکرد تعلق می گیرد.
با سلام اگر جهت استعفا یک ماه زودتر مراتب را به صورت کتبی به کارفرما اعلام کرده اید مشکلی نخواهید داشت.
سلام چنانچه بعد از استعفا یک ماه در محل کار حاضر بودید مشکلی نخواهید داشت و ترک کار محسوب نمی شود
با سلام
اولا بایستی مفاد قرارداد شما مطالعه گردد تا مشخص شود در صورت ترک یا عدم همکاری و یا قطع همکاری بدون موافقت شرکت چه شروطی ذکر شده است ؟
دوما با اعلام کتبی از قبل و نوشتن استعفا نامه ، مشکل شما رفع میگردد
پاسخ دهید که ترک کار نکرده اید و استعفا تقدیم نموده اید
با سلام
با سلام در صورت اعلام کتبی مشکلی ایجاد نخواهد شد
با سلام
می بایست یک ماه قبل به صورت کتبی استعفای خود را به کارفرما اعلام می نمودید نه شفاهی.
برای استعفا باید مراتب را یک ماه زودتر به صورت کتبی به کارفرما اعلام میکردید . اگر چنین کرده باشید مشکلی پیش نخواهد آمد .
سلام، وقت بخیر شما باید یکماه قبل تر نراتب استعفاء خود را به صورت کتبی به کارفرما ارائه می نمودید واین استعفاء باید به تایید کارفرما می رسید.
