بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

سفته ضمانت انجام کار قابل مطالبه هست؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۱۰ پاسخ ثبت شده

برای استخدام در شرکت دولتی از من ۲۰۰ میلیون سفته بابت دستگاه خواستند و زمانی که قصد داشتم در بخش تاریخ ضمانت حسن انجام کار، بنویسم گفتند غیر قبول هست، همچنین گفتند نام شرکت هم نباید درج کنم
به نظر شما باید چه کرد؟ بیشتر کارفرماها هم سفته سفید امضا میگیرند، پیشنهاد شما چیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

دادن سفته سفید امضا بدون ذکر نام گیرنده و جهت ضمانت بسیار پرخطر است و توصیه نمی‌شود. وکلا تأکید دارند در صورت عدم امکان درج در سفته، مشخصات و شماره سفته حتماً باید در قرارداد کار یا رسیدی جداگانه به عنوان ضمانت حسن انجام کار ثبت شود.

این توصیه‌ها کلی است و بستگی دارد که آیا کارفرما حاضر است تحویل این سفته‌ها را در قالب قرارداد کار یا رسید کتبی تأیید کند یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

خطرات دادن سفته بدون قید بابت حسن انجام کار

وکلا قویاً توصیه می‌کنند از دادن سفته سفید امضا بدون ذکر نام دریافت‌کننده و بدون درج عبارت ضمانت حسن انجام کار خودداری کنید. قید این عبارت مانع از آن می‌شود که کارفرما بتواند سفته را بدون دلیل موجه مطالبه کند. اگر کارفرما اجازه نوشتن روی سفته را نمی‌دهد، دست‌کم باید شماره سفته و ضمانتی بودن آن را در قرارداد کار یا دست‌نوشته و رسیدی جداگانه با مهر و امضای شرکت ثبت کنید. در غیر این صورت، تحویل سفته با این شرایط دارای ریسک مالی بالا بوده و حتی انصراف از آن همکاری منطقی‌تر است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
سمیرا افشاری اردبیلی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

اینکه سفته مربوط به حسن انجام کار است باید قید شود یا در قراردادی جداگانه شماره سفته نوشته و قید شود بابت حسن انجام کار است و به امضا و مهر شرکت هم برسد در غیر اینصورت بهتر است از استخدام منصرف شوید

مریم مرادی
مریم مرادی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۸۷۱ مشاوره موفق

سلام در قالب قرارداد و یا دست نوشته شماره سفته ذکر و جهت حسن انجام کار نیز قید شود.

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
اگر چنین موضوعی را نمیپذیرند بهتر است قبول ننمایید چراکه ضمانت اجرا خواهد داشت

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۰ مشاوره موفق

با سلام حتما در قرارداد فی مابین مشخصات چک و تایید این موضوع که چک بابت ضمانت می باشد حتما قید گردد

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فاطمه امیری ۴ سال پیش

وکیل پایه دو مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۰۳ مشاوره موفق

با سلام بهتر است حتما در سفته ضمانتی بودن آن قید گردد یا اینکه طی قراردادی جداگانه به ضمانتی بودن سفته ها اشاره شود و شماره سفته ها قید گردد .

احمدرضا کی پور ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۳۰۲ مشاوره موفق

حتما در قرارداد فی مابین مشخصات سفته و این موضوع که بابت ضمانت کار می باشد قید گردد

فائزه نقاش
فائزه نقاش
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۲۱۲ مشاوره موفق

باسلام
توصیه به دادن چنین سفته ای بدون قید تضمین حسن انجام کار نمیکنم

عبدالرضا مبارکی ۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۰ · ۳ مشاوره موفق

با سلام
حتما در قرارداد فیمابین شماره سفته و مندرجات آن قید گردد وعلت دریافت سفته نیز درج شود که بابت ضمانت حسن انجام کار میباشد .

علی تقوی
علی تقوی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۳۵۷ مشاوره موفق

باسلام بهتر است با توجه به توضیحاتتون استخدام انجا نشوید

محسن خزائی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

قید ((بابت ضمانت حسن انجام کار )) جنبه پیشگیرانه داره و مانع این خواهد بود که کارفرما بدون دلیل مبلغ سفته ها رو از شما مطالبه کنه

۲۲ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال