لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
نحوه تنطیم قرار داد با فروشنده به صورتی ک نتواند در خصوص بیمه و حقوق آن از ما شکایتی کنند
با سلام
تنظیم قرارداد با کارگر و یا رد نکردن بیمه مانعی برای مراجعه به اداره کار نخواهد بود فقط چنانچه شما شرکت بودید و قرارداد پیمانکاری با درج خارج شدن از شمول قوانین کار و تنظیم قرارداد بر اساس ماده ۱۰ قانون مدنی تنظیم میشد و واقعا پیمانکار بود مشمول قانون کار نمیشد
حقوق ایشان در هر صورت قابل مطالبه است
باسلام و درود انعقاد قرارداد یا عدم انعقاد آن مانع از پیگیری کارگر از اداره کار نمی باشد.
با سلام و احترام،با توافق خلاف قوانین اداره کار و پایین تر از مزایا و حقوق در نظر گرفته شده ،مانع از مراجعه کارگر به اداره کار نمیباشد، میتواند در این خصوص مطالبه حق و حقوق را بنماید.
سلام وقت بخیر
اینکه قرارداد منعقد نمایید مانع از مراجعه کارگر به اداره کار نمیباشد.
با سلام، قرارداد به هر صورت که باشد چون قانون کار از قوانین آمره است نمی توان بر خلاف آن قراردادی نوشت این است که در هر صورت حقوق و مزایا و سنوات به کارگر تعلق میگیرد.
سلام .تنظیم قرارداد یا عدم داشتن قرارداد مانع از پیگیری کارگر در اداره کار نمی باشد
قرارداد به هر نحو که تنظیم شود باز هم قابل پیگیری در اداره کار است .
حتی اگرقراردادی هم دربین باشدبایدحقوق ومزایاکاملاپرداخت شود
با درود حقوق و مزایای کارگر باید کامل پرداخت شود چه قرارداد باشد چه نباشد
